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서와 협업하며 업무를 원활히 추진하는 데 필수적이기에, 다양한 사람들과의 협력 경험과 발표, 보고 경험을 통해 꾸준히 발전시켜 왔습니다. 이러한 역량들을 바탕으로 저는 순천향대학교 중앙의료원 천안병원 사무행정 업무에서 뛰어난 성
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울의료원 핵심가치 중 하나인 고객중심적인 간호 마인드를 가졌다고 생각합니다. 고객중심의 서비스에서 가장 중요한 것은 병원의 환자와 보호자를 진심으로 대할 수 있는 서비스 정신이라고 생각합니다. 대학생 때 유엔 산하 기관을 통해
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서 정적인 간호실습이 아니라 적극적인 기술 적용 능력을 성장시킬 수 있었습니다. 이제 국립중앙의료원에 지원하면서 저의 적극성있는 간호전문 지식을 최대한 활용해 깊이 있는 간호수행능력을 보여드릴 것입니다. 1.국립중앙의료원
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서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까?
우수한 간호사란 어떤 간호사를 말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 간호사와 못하는 간호사 중 누구에게 더 호감을 갖겠습니까?
왜 간호사가 되고 싶었습니까?
국립중앙의료원을 생각하면 무
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주시기 바랍니다.
4.성실성(Sincerity)-성실한 직장생활을 위한 조건이 무엇인지 기재하여 주시기 바랍니다.
5.순천향대학교 병원 순천향의 인재상-본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다.
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서도 침착하게 문제를 해결할 줄 아는 인재가 좋은 간호사입니다.
Q10. 입사 후 목표와 계획은 무엇인가요?
입사 초기에는 서울의료원의 간호 시스템과 절차를 빠르게 습득해 현장에 적응하겠습니다. 환자 중심의 안전하고 따뜻한 간호를 실천
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간호사가 되겠습니다. 저는 타성적으로 일하는 것을 싫어합니다. 그래서 경영자의 마인드로 주인의식을 가지고 솔선수범하여 움직이겠습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 대구의료원의 비젼과 미션 [목 차]
* 대구
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서울의료원의 핵심가치 중 본인과 가장 부합하는 가치는 무엇인가요?
저는 ‘시민 중심’이라는 가치가 가장 크게 와 닿습니다. 환자를 단순한 치료 대상이 아니라 존중하고, 환자의 입장에서 생각하며 배려하는 마음이 간호사의 기본이라고
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서비스라고 생각하기에, 고객의 생각 보다 한 발 앞서 새로운 서비스를 실천하겠습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 부산의료원의 핵심가치 [목 차]
* 부산의료원에서 집중적으로 많이 보는 부분
※ 부산의료원은 자
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대학교 중앙의료원 천안병원 환경보건 부서에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요?
입사 초기에는 병원 환경보건 업무를 신속하고 정확하게 익혀, 조직 내 신뢰받는 일원으로 자리매김하고 싶습니다. 특히 현장 안전 점검, 환경관리 시스
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