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다른 직무로 배치가 가능한 것으로 알고 있습니다. 하지만 저의 입사 후 3년까지 상품기획자로서 사원들과 고객들에게 칭찬받는 1등 서포터가 되는 것이 목표입니다. 그 중에서도 직원만족도 최우수팀에 선정되겠습니다. 직원의 만족도는 곧
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고 싶습니다. 자신의 모든 것을 바쳐 친구를 위해 도움을 준다는 것과 저는 기업을 위해 모든 역량을 500% 끌어낸다는 것을 동일시 할 수 있습니다. 기업의 나무로서 자신이 가진 것을 다 내 주며 입사 후 신입이라는 자세로 열심히 임하겠습니
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있는 중입니다. 항상 고객에게 질 좋은, 보다 싼 가격, 보다 빠른 시기에 제품을 공급하고자 하는 우양HC의 경영이념을 존경하여 지원하게 되었습니다. 제가 우양HC의 직원이 된다면 창의와 도전정신을 바탕으로 고객중심경영, 속도경영, 기술
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기획을 하였습니다. HRD는 급여 및 상 벌 승진 등을 전체적으로 관리하는 업무입니다. 직원들의 소리를 잘 듣고 제도 개선해야 하고 승진 등 민감한 부분은 알아도 모르는 척하며 중심을 지켜야 합니다. 군대에서 상담병사를 하며 고충을 해결
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비즈니스 매너 과정을 수료한 경험을 바탕으로 회사 업무를 비롯한 공동체 생활에서 긍정적인 자세로 맡은 업무에 즐거움을 가지고 임할 것입니다. 5년 뒤에는 신입 때부터 쌓아온 직무 관련 전문지식을 제 후배들에게 알려주며 미래의 소중
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하는 시대에 대응하려면 빠르게 인식하고 실행해 옮겨야 할 것입니다. 이러한 점에서 저의 이런 성격은 플러스 요인이 될 것으로 생각합니다. 약점으로는 일에 빠지면 밥 먹는 시간이나 잠자는 것도 잊는 경우가 많아 건강에 좀 더 신경 쓰도
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인재로 성장하도록 온 힘을 기울이겠습니다. 1.성장과정
“해외 영업은 나의 천직“
2.성격의 장단점
“치밀한 성격”
3.대학생활
“지식의 확장”
4.지원동기
“해외여행을 기반으로”
5.입사 후 포부
“해외영업 담당자”
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전이 일치된다고 믿습니다. 저는 보험뿐 아니라 증권, 저축, 등 각종 재테크 수단을 이용하여 고객이 믿고 보험에 소중한 재산을 위탁할 수 있게 저를 단련시키겠습니다.
“족집게 강사”
저는 모든 고객이 보험 상품에 대한 “꼼꼼하고 명쾌
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연락하고 돌아가려는데 할머니께서는 저를 손자로 착각하셨는지 제 손을 꼭 붙잡고 계셨습니다. 결국 가족이 올 때까지 할머니와 함께 있어 드렸습니다. 이 일로 인해 오전 수업을 전부 못 듣게 되었지만, 가족들이 진심으로 고마워하는 모습
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물론이고 돌아올 차비조차 없었습니다. 저는 고민 없이 그곳에 있는 대학교에 찾아가 우리 학교 동문이신 교수님의 연락처를 알 수 있었고, 교수님께 전화해 자초지종을 말씀드렸더니, 그 교수님은 저의 무례와 준비성 없을 꾸짖으면서 “젊
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