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최근 대학교에서는 여성 1인당 출산율 0.98명으로 세계 최저 수준에 따른 학령인구 감소와 2009년부터 시작된 등록금 동결, 특히 만 18세 학령인구의 1998년 대비 2025년 예상 40만 명 감소에 따라 2주기까지 시행한 대학기본역량진단(구 대학구조개
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가지고 있어야 할 덕목이라고 생각해 왔습니다. 이를 항상 명심하고 학생들을 나의 동생이라고 생각하고 그들이 뜻하는 바를 학교에 몸담고 있는 동안 이뤄낼 수 있도록 정성으로 학교 업무를 수행해 나가겠습니다.
이탈리아 토리노 박물관
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함몰되지 않고 충돌되는 분야를 두루 섭렵하는 국제 변호사가 늘어날 때, 시장과 인권의 괴리는 점차 좁아져 상호 공존할 수 있으리라 믿기 때문입니다. 포함하여 자기소개 (3000자 이내)
1. 지원 동기
2. 성장 배경
3. 장래 희망 직업
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공모전에서 입상한 경험도 있습니다.
이러한 경험은 ‘노력은 기술을 만든다’는 확고한 신념을 심어주었고, 현재의 저를 만들었습니다. 저는 변화하는 IT 환경에 발맞추기 위해 앞으로도 지속적으로 기술을 습득하고, 자기주도적 학습을 통
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대학교 졸업 후에는 좀 더 발전적인 연구를 위하여 대학원에 진학하고자 합니다. 미래 사회를 준비하기 위해서는 교육만큼 중요한 분야가 없으며, 이는 단기간에 완성되는 것이 아니기 때문입니다. 1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인
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, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. 전공 지원동기와 고등학교 재학 기간 중 지원 분야의 진로탐색을 위해 도전한 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
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생각하고, 하나라도 더 배우고 실무에 적용하는 실천력으로 충북대학교병원에서 필요한 핵심역량을 가진 재원으로 성장하고 업무에 대한 성취감도 맛보고 싶습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
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대학교의료원의 구성원이 된다면 사람들과의 조화를 꿈꾸는 긍정적인 마음가짐으로 직장 내의 행복 바이러스 역할을 하여 동료들이 업무를 하는 데에 긍정적 에너지를 주어 능률과 만족도가 높아져 아주대학교의료원의 발전에 도움이 될 것
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대학교의료원에 이득이 되게 사용하고 싶습니다. 또한 동료 간호사들과의 원만한 관계로 대인관계에서도 성공을 거두고 간호 업무적으로도 부족함이 없는 일꾼이 되도록 노력하겠습니다. 입사 후에도 다양한 시도와 끊임없는 도전 자세로
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가끔 동행하면서 직무환경에 대해 유심히 관찰한 적이 많습니다. 향토 병원으로서 위생적인 병원시설과 친절함과 복지혜택 등을 알게 되었고 간호사로서 전문성을 발휘하고, 성장하기에 가장 훌륭한 터전으로 확신합니다. 제가 귀 병원에서
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