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기술이 필요합니다. 그러므로 지금까지 제가 쌓아온 토목공학적 지식과 기술 등은 앞으로 제가 배워야 할 많은 부분에 비한다면 “빙산의 일각”에 불과합니다. 그러나 지금까지의 지식과 기술은 대우건설 토목공사부에 입사하여 희망하는
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중요한 시간이었습니다. 세브란스병원 간호사 자기소개서
1. 성장과정/자기신조 (250자)
2. 지원동기/입사 후 포부 (400자)
3. 업무수행기본능력 (300자)
4. 팀웍/협력 (250자)
5. 열정/몰입성 (250자)
6. 동아리/사회봉사활동 (200자)
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기소개서
1. 우리의료원에 지원하게 된 동기와 포부에 대하여 기술해 주십시오.
병원의 탁월한 철학과 비전에 접하게 되면서, 제게 주어진 전문성과 노력을 환자들과 나누고 싶은 열망이 커졌습니다. 간호대학에서의 체계적인 교육과, 실
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기여할 부분들의 핵심 기술들에 원천 기술의 확보는 아직은 미흡하지만 재가 몸담을 기업과 함께 다각화되어야 합니다.
입사 후 포부
입사 후 결심은 이미 귀사에 입사하여 제 실력을 발휘하는 일이 저의 길이라 길을 정해놓고 오래전부터
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대우조선의 매각
1. 해외매각 가능성
2. 국내매각 가능성
3. 분할매각 가능성
4. 매각 방식 : 자산매각과 영업양도
Ⅲ. 대우조선의 노동자 설문조사
1. 조사대상자의 일반적 특성
2. 조사대상자의 작업관련 특성
3. 신체
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대우그룹의 계열사 처리 계획과 대우조선
Ⅴ. 대우조선의 현장통제
1. 노동조합활동에 대한 현장통제변화
2. 현장통제가 노동강도에 미치는 영향
3. 현장통제에 대한 현장의 반응 : 노자 갈등
Ⅵ. 향후 대우조선의 내실화 과제
1. 조기발
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대우조선의 현황
Ⅳ. 대우조선의 노동강도
1. 국가와 자본에 의한 조선산업의 구조조정과 그에 맞선 노동자들의 투쟁
2. 노동강도강화의 기전 : 노동자의 참여를 통한 심층면접조사와 현장조사를 중심으로
1) 노동강도강화의 기전
2) 노동
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대우조선해양의 성장사와 미래전략 연구, 한국경영사학회
○ 김신(2008), 대우조선해양의 세계경영 성공사례 연구, 한국기업경영학회
○ 김양민(2008), 대우조선해양, 한국전략경영학회
○ 오정규(2007), 세계적인 기업으로 우뚝 대우조선해양,
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기업 둘만 아니라 공동체라는 단위)
협업망 전체 비전·목표 공유
협력사 수요 예측 및 공유체계
협력사 기술/제품 운영방법
통합자원 계획 효율화
협력사 투자 및 인력계획 최적화
선박 부품 건조시 각각의 PUMP를 사용하던 것이
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⤷ 한국의 수출시장 확대, 민간외교의 첨병역할
95년 5월, 정부로부터 국내최초로 \"남북협력사업\" 승인
67~99년 33간총 1.325억불 수출실적
(한국전체 총 수출액 1조 4,716 억불 대비 10%) 대우그룹
조선산업
대우조선
우위분석
결론
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