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지원동기는? 1.지원자가 중부발전 및 지원분야 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다.
“한국중부발전”
2.지원자 본인이 불확실한 결과를 두려워하지 않고 열정적으로 노
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경우, 창조적이고 논리적인 사 고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 기술하여 주십시오. (문제해결능력)
5. 한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오. (조직이해능력)
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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재자 역할을 자처해 팀원들이 협력할 수 있도록 분위기를 조성했습니다. 이러한 경험은 소통과 이해가 갈등 해결의 핵심임을 깨닫게 했습니다.
Q6. 제조지능화 분야에서 최신 기술 중 관심 있는 부분과 이를 어떻게 활용하고 싶은지 설명해 주
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지능화 DX 직무에서 요구하는 데이터 역량 강화에 크게 기여했습니다.
Q6. 팀 내 갈등 상황을 경험한 적이 있다면 어떻게 해결했나요?
프로젝트 진행 중 의견 차이로 팀원 간 갈등이 발생했을 때, 먼저 적극적으로 소통의 장을 마련했습니다. 각
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한 자신의 현실과 선인들의 시대상황을 빗대어 사고해보고 탐구·추론해보는 사고활동과정을 통하여 그들 뜻대로 쉽게 되지 않는 현실을 견디고 인내하여 마침내 결실을 이루는 힘을 배양하게 될 것입니다. 이러한 내적만족감은 삶의 행복으
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무슨일이든지 효율성을 중요시합니다. 일의 능률에 있어 신속하고 편리한 길이 있다면 돌아가더라도 꼭 그 길로 가고자합니다. 낡은 것은 버릴 줄 알고 새로운 것은 받아드리기 위해서 끝없이 노력하는 사람이 되고자합니다. 생각하고 또 생
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지 않을 것이다. 그래도 최고의 것을 주라.”라는 명언을 보고 크게 감명 받고, 가진 것이 없어도 나보다 더 없는 사람들에게 베푸는 봉사에 대한 관심을 갖게 되었습니다. 본원의 조직원이 된다면 일반, 보호, 차상위층의 사람들을 돕고 환자
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일에 도전 해봤습니다. 그런 경험들이 어렵고 힘들었지만 나름대로 저에게 잘맞고 좋아하는 일을 찾았다고 생각합니다. 저는 적극적이고 밝은 성격으로 주어진 업무에서 보람을 느낄 수 있고 맡은 업무에 최선을 다한다고 생각합니다. 그 동
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에서 매니저 업무를 원활히 이끌어 나갈 수 있을 것이라 확신합니다. 우리나라 창업 문화 발전을 위해 경험을 통한 넓은 시야를 가지고, 창업자들과 교류하며 즐겁게 일하고 싶습니다.
강점인 스타트업들과의 관계 강화를 통해 새로운 흐름
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의 인생에 대해서 다시한번 다짐합니다. `잠시 쉬어갈수는 있겠지만 그만두지는 말자`라는 다짐합니다. 언제나 최고를 위해 열심히 노력하는 삶을 살도록 하겠습니다. 감사합니다. 끊임없이 도약하는 사람만이 더넓고 높은곳을 향해 다가갈
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