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서술하시기 바랍니다.
핵심가치 선택 및 지원자의 가치관 제시 ? 50~100자
경험 또는 사례 ? 600~700자
경험 또는 사례에서 얻은 성찰 - 150~200자
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‘어제보다 나은 오늘’을 만들자입니다. 프론트에서 일하다보면 같은 실수를 반복하거나, 배워야 할 것이 무엇인지 알고도 그냥 어제와 똑같이 근무하는 경우를 꽤 많이 보게 됩니다. 이런 자세는 본인뿐만 아니라 몸담고 있는 조직에도 폐
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서 제 가치관에 맞는 인생을 완성해 보고 싶습니다. 기업의 임원, 회사의 사장, 등등 자신들의 생각을 모두 품고 살아가겠지만 저는 제 가치관에 맞는 삶을 완성해 나가는 것이 저의 장래희망이자 포부입니다. 거창한 수식어와 화려한 장밋빛
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세상입니다. 저는 이런 세상에서 교육을 설계하여 공급하는 교육의 매개자가 되고 싶습니다.
제가 생각하는 학습이란 혼자 하는 것이 아닙니다. 교수설계자나 교수자, 튜터들과 함께 하는 것으로 생각합니다. 그래서 저는 교육공학을 전공한
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서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까?
우수한 직원이란 어떤 직원을 말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 직원과 못하는 직원 중 누구와 더 얘기를 많이 나누겠습니까?
우리 회사를 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
근무하다보면
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서를 제출하게 되어 기쁘게 생각합니다. 부족한점이 많으나 듣고 배우고 섬김의 자세로 직장 내 진정한 소통이 이루어 지기를 먼저 행하며 겸허한 자세로 지원합니다.
4. 입사 후 포부
항상 할 수있다는 자신감과 노력으로 일관된 생활을 이
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서는 안될 사람으로 인정 받고자 합니다. 기회가 주어진다면 정말로 열심을 다하여 신명나게 일하고 싶습니다. 말이 아니라 행동으로 실천하는 모습을, 그리고 비교적 많은 30대 초반의 나이지만, 경험자로서 제 역량을 발휘하여 귀사 발전의
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서를 제출하게 되어 기쁘게 생각합니다. 부족한점이 많으나 듣고 배우고 섬김의 자세로 직장 내 진정한 소통이 이루어 지기를 먼저 행하며 겸허한 자세로 지원합니다.
4. 입사 후 포부
항상 할 수있다는 자신감과 노력으로 일관된 생활을 이
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렇게 지원하게 되었습니다. 제가 가지고 있는 장점을 최대한 발휘하여 귀사에 꼭 필요한 전문 생산직원이 되기 위해 최선을 다 할 것이며, 조직사회에서 중히 여기는 조화를 중시하며, 협력과 신뢰하는 그러한 조직원이 되기 위해 노력하겠습
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서는 안될 사람으로 인정 받고자 합니다. 기회가 주어진다면 정말로 열심을 다하여 신명나게 일하고 싶습니다. 말이 아니라 행동으로 실천하는 모습을, 그리고 비교적 많은 30대 초반의 나이지만, 경험자로서 제 역량을 발휘하여 귀사 발전의
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