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고, 토론 끝에 대회를 잘 마무리할 수 있었고 10개의 팀 중 3등을 할 수 있었습니다. 설계 과정과 제작 과정을 발표했을 때는 교수님으로부터 저희 팀이 이론적으로 가장 안정적이라는 말씀을 들을 수 있었습니다. 우승은 비록 아니었지만 저에
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의 요구를 반영할 수 있는 스튜디오와 계학을 했습니다. 결과로 노력과 열정으로 만든 졸업앨범이 출판되었습니다. 물론 조금 실망스러운 부분이 있었던 것도 사실입니다. 하지만 그 해 졸업앨범은 학생들의 폭발적인 반응을 얻어 현장판매
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안 드렸습니다. 그리고 며칠 뒤, 비록 100명 모두를 설득하지는 못했지만 80명 정도의 학부모가 마음을 바꾸고 계약을 했습니다. 그래서 저는 상당한 성과보수를 받아서 학비에 보탤 수 있게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 어떤 문제에 직면
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. 프로그램 내용 중에 리더로서 비전을 공유하는 훈련 과정이 있습니다. 우리 회사보다 훨씬 더 좋은 조건을 가진 기업에 가려는 후보자를 어떻게 설득하여 우리 회사 직원으로 만드느냐 하는 것이 주된 내용입니다. 자연스럽게 현재의 근무
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하면서 발생하는 거래들을 체계적으로 기록, 정리하여 정확한 정보를 얻도록 노력하겠습니다. 그 후 데이터를 활용하여 대내외 기회와 위협이 무엇인지를 분석하여 대화제약의 제약업계에서의 점유율을 높여나갈 방법을 모색하겠습니다. 둘
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니다. 마침 그 때 마이크로스프트 사와 YBM 사가 공동주관 하는 프레젠테이션 대회가 있어 이에 참가하기로 결심했습니다. 군대 시절 통역병으로 복무하며 밤낮으로 다룬 파워포인트에도 자신이 있었기에 영어부문 프레젠테이션에 도전하기
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가 행복해지면 다른 사람을 진심으로 배려할 수 있고, 작은 것 하나라도 나눌 수 있다고 생각합니다. 취업의 문턱에서 좌절을 하고, 주식시장에서 큰 실패를 맛보았을 때도 “이것은 실패가 아닌 성공으로 가는 과정의 일부이다.”라고 되새
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직무는 고객유치를 위해 최고의 홍보물과 기획물을 창조하는 것입니다. 저는 아이디어에 아이디어를 더하고 미래에 도전하는 미래지향적인 인재라고 생각합니다. 내 일의 주인으로, 스스로 앞장서는 사람과 감성적이기도 하며 늘 최선의 방
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보내는 것이 중요하다고 생각했습니다. 따라서 타 학과 대표자들에게 학과 단위 프로그램을 최소화할 것을 설득하고, 함께 축제 프로그램을 기획하였습니다. 그 결과 전공이 다른 학우들이 서로 어울릴 수 있는 학교 축제를 만들 수 있었습니
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보다 깊이 있는 전공지식과 연구경험을 쌓아 나아 갈 것입니다.
4. 위나만도의 채용 정보를 어떻게 접하셨습니까? (중복응답가능)
“사람인” 위니아만도
1. 자신의 강점과 약점은 무엇입니까? [500자]
“긍정적인 생각은 지구도 들어올
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