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합격자들은 공통적으로 자신감 있는 태도와 긍정적인 에너지를 면접 내내 유지했다고 입을 모읍니다. 답변 내용이 완벽하지 않더라도, 밝게 웃는 얼굴과 당당한 목소리는 면접관에게 좋은 인상을 줍니다. 면접은 지원자의 인성과 잠재력을
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합니다.
39. 부산대학교병원에서 근무하며 가장 중요하게 지켜야 할 태도는 무엇이라고 생각하나요?
환자 중심의 책임감 있는 태도와 동료 및 의료진과의 원활한 소통이 가장 중요하다고 생각합니다. 환자의 안전과 권리를 최우선으로 생각하
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문제 해결 및 비판적 사고 관련 질문과 답변
7. 위기 대처 및 회복 탄력성 관련 질문과 답변
8. 윤리 의식 및 책임감 관련 질문과 답변
9. 도전 정신 및 혁신 관련 질문과 답변
10. 리더십 및 주도성 관련 질문과 답변
11. 조직 이해 및 적응력
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병원의 연구·교육 기능에 대해 어떻게 생각하십니까?
전북대학교병원은 단순한 진료뿐 아니라 의학 교육과 연구에서도 중요한 역할을 하고 있습니다. 저는 이를 통해 최신 지식과 근거 기반 간호를 습득할 수 있는 기회가 많다고 생각합니다
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문제풀이: 고혈압은 증상이 없어도 지속적으로 약을 복용해야 혈압이 조절됩니다. 중단 시 다시 상승할 수 있습니다.
89. 병원감염 예방을 위한 손위생 방법 중 가장 효과적인 것은?
① 흐르는 물에 손 헹굼
② 마른 손수건으로 닦기
③ 손소독
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문제를 조율하겠습니다.”
Q37. 본인이 중요하게 생각하는 삶의 가치관은 무엇입니까?
A37. “저는 ‘신뢰와 책임’이라는 가치를 가장 중요하게 생각합니다. 환자와 동료 모두 저를 믿고 맡길 수 있도록 책임감 있게 행동해야 한다는 원칙을
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병원에서도 책임감과 소통으로 팀과 환자를 이끌겠습니다.
31. 순천향대학교 천안병원의 지역사회 기여에 대해 아는 바는?
답변: 순천향대학교 천안병원은 지역사회 건강 증진을 위해 무료 진료와 건강 교육 프로그램을 운영합니다. 실습 중
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대학교 서울병원에서 열린 소통으로 갈등을 해결하며, 팀워크를 강화하겠습니다.
질문 40: 다학제 팀에서의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
답변:
다학제 팀에서 간호사는 환자의 상태를 종합적으로 전달하며 팀의 조율자 역할을 합니다. 실
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문제에 대한 본인 의견은 무엇인가요?
“간호사의 높은 업무 강도와 이직률은 중요한 문제라고 생각합니다. 이를 해결하기 위해선 환자당 간호사 비율 개선과 함께 스마트 시스템을 통한 업무 효율화가 필요합니다. 삼성창원병원처럼 최신
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대학교
이영근(2011), 인천국제공항의 미래성장을 위한 허브화 전략방안, 대한교통학회
홍성우(2000), ASEAN 4개국의 국제화와 공업화, 한국산업경제학회 Ⅰ. 한국의 국제화
Ⅱ. 일본의 국제화
Ⅲ. ASEAN(동남아국가연합)의 국제화
Ⅳ. 인
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