|
간호사
1. 간호사의 영역
2. 의료법에 명시된 간호사의 임무
3. 간호사의 직책 및 의무
1) 기관의 대변자
2) 규칙의 엄수
3) 병원 운영에 대한 협조
4) 명랑한 분위기 유지
5) 사고방지와 응급대비
6) 기관의 기밀엄수
7) 야근과 윤리
8) 임종
|
|
|
는 사소하게 넘겨도 되는 일에도 항상 철저함을 추구하는 편이라서 때로는 숨쉴 틈 없이 바쁘게 시간을 보내기도 합니다. 그래서 때로 저의 철저함이 주변 사람들을 다소 지치게 하는 성향도 있으나 일의 결과적인 면에서는 장점으로 부각되
|
|
|
간호사의 역할정립과 교육방향. 대한간호협회,제35권제1호통권184호. p.6~14.
3. 김혜숙(96년). 외국의 전문간호사제도. 대한간호협회,제35권제1호통권184호.p.15~19.
4. 송미순외2인, 노인간호의 연구와 전망, 서울대학교출판부, 1997.
5. 송미순(90년).
|
|
|
병원중심 가정간호사업에 대한 연구, 경희대학교 경영대학원 석사학위논문, 2001
김화진, 가정간호사업 활성화에 대한 인지도 조사연구, 경희대학교 석사학위논문, 2001
권용옥, 가정간호제도의 활성화 방안에 관한 연구, 경희대학교 석사학
|
|
|
(인간관계)
Ⅶ. 병원에서의 대인관계(인간관계)
1. 직무분석과 직무설계
2. 참여적 관리
3. 스트레스 수용 능력개발
4. 능력개발과 성장 기회 제공
5. 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고
6. 간호관리자의 리더십 개발
참고문헌
|
|
|
간호사제도. 대한간호협회,제35권제1호통권184호.
6. 박진화, 미국노인전문간호사의 역할, 간협신보, 2005.10.20.
7. 송미순외2인, 노인간호의 연구와 전망, 서울대학교출판부, 1997.
8. 송미순(90년). 미국 노인전문간호사의 역할과 한국간호에 적용.
|
|
|
간호사를 배려한 복지가 잘되어있다면 간호사들은 병원을 사랑할 것이다. "조직변화 + 스트레스 관리 = 건강한 사업장"이다.
4. Reference
김영미(1994). 임상간호사의 이직의도 및 이직에 관한 연구. 서울대학교 대학원 석사학위 논문.
윤치근(2003)
|
|
|
대학교 병원 간호부 교육 연구 위원회
- 김정연, 김인숙 2005. 신규간호사의 프리셉터쉽 경험. 임상간호 연구
- 류언나, 송혜숙 2000. 프리셉터 경험이 간호 업무수행과 직무만족에 미치는 영향 연구. 중앙대학교 대학원
- 이정희, 김동욱 2000. 프
|
|
|
대학교 병원 편/ 아동의 간호진단과 계획/1995/ 서울대학교출판부
피영임 외 다수, 신생아 집중치료 지침서. 2004, 서울 : 대한신생아학회.
임상 신생아 간호- 임상간호사회(신생아간호 분야회)
아동간호학- 현문사 김회순 외
소아과학- 대한교과
|
|
|
대전대 경영행정·사회복지대학원, 2005.
9. 채경선, 아동정신건강, 창지사, 2008.
10. 정신건강증진센터 http://wellbeing4u.snu.ac.kr/
11. 정신간호사회 http://www.kpmhna.or.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 생물학적 측면에서 인간의 특성
2. 심리사회적인
|
|
메뉴펼치기
