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취업자료 7,627건

대변하는 대변자가 되어야 합니다. 이를 통해 조직의 갈등을 없애고 조직 구성원들이 자신의 100%를 이끌어 낼 수 있도록 지원하는 역할을 하게 됩니다. 인사 업무를 수행하기 위해서는 무엇보다도 원활한 커뮤니케이션 능력이 바탕이 되어야
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  • 등록일 2013.07.11
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있어서, 본의 아니게 상대에게 상처를 줄 때가 많습니다. 때로는 이런 면을 좋아해 주고 편하게 생각하는 사람들도 있지만, 사회생활을 함에 있어서 오해를 살 수 있는 부분이기 때문에 보완해야한다고 생각합니다. 그래서 말을 할 때 항상 역
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  • 등록일 2013.07.17
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  • 직종구분 일반사무직
가장 중요한 머리보다 발로 뛰는 고객 중심, 을 KB국민은행 인턴을 통해 배울 수 있었습니다. 현장에서는 어떠한 영업이 이루어지며 고객의 니즈가 어떤 식으로 받아들여지고 해결되는지, 고객 서비스 점점이 어디인가에 대해 알게 해주었습
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  • 등록일 2013.07.11
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합격통지야 말로 그 목표이자 꿈이라 생각 합니다. 제가 몸담을 곳이 대방건설이라는 것과 자신이 목표로 해오던 아버지의 뒤를 잇고 나란히 같은 업계의 동료로서 할 수 있는 기회라면 당장이라도 입사를 하고 싶습니다. 충분히 기업의 좋은
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  • 등록일 2013.08.23
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예문 (해외영업) 미원상사 1.성장과정 “마당발 아버지와 봉사의 어머니” 2.성격의 장단점 “목표의 중요성을 확신하는 사람” 3.생활신조 “하루에 한 번 나를 칭찬하자” 4.지원동기 “3가지 역량” 5.입사 후 포부 “꾸
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  • 등록일 2013.10.05
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thinking” ‘꼼꼼한 성격이 독이 되다.“ 3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 [600자 이내] “구매 관리직을 경험하다.” 4. 지원동기 및 입사후포부 [600자 이내] “더욱 더 중요해지는 자동차 부품의 구매를 담당하고 싶습니다.”
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  • 등록일 2013.10.08
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입사가 나에게 어떤 의미를 부여할 것인지 서술하여 주시기 바랍니다.[한글 800자까지] “Feasible” 2. 지금까지 학업 이외에 경험한 최고의 성공체험이 있다면 그것을 위해 노력한 과정과 그 과정에서 성장한 나의 모습을 서술하여 주시기
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  • 등록일 2013.10.05
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설명하십시오. [ 영업의 새로운 장을 열 인재 ] 3. 본인 성격의 장단점에 대하여 설명하십시오. [ 기본적인 성격 ] 4. 입사 후 자신의 목표를 설명하고, 목표달성을 위한 실천계획을 설명하십시오. [ 이날의 오뚜기가 있기까지의 공신 ]
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  • 등록일 2013.10.08
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논문“ 2. 지원 직무를 잘 수행하여 위하여 어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술해 주세요. [600자 이내] “T형인재” ‘의사소통“ 3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주세요.[600자 이내] “스터디 그룹”
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  • 등록일 2013.10.08
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예문 (선박 기술) 동원산업 1. 회사 및 해당직무에 지원한 동기와 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 경험과 준비과정을 중심으로 기술하세요. [400자, 12줄 이내] “절차탁마의 자세” “돈보다 소중한 경험” 2. 학업 외 자발적으로 관
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  • 등록일 2013.10.10
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