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우고 상대방으로 하여금 믿음을 주는 법을 배웠습니다. 미흡하게나마 저에게도 이제 노하우라는 것이 점차 생기게 되었고 이제는 크레텍을 위해 최고의 영업사원이 되기 위한 준비는 모두 끝났다고 생각합니다. 이제 먼 여정을 마치고 자신
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우정을 쌓았다고 생각합니다. 이러한 동기들과의 끈끈한 우정을 유지하는 방법, 바로 정기적인 동기 모임이라고 생각합니다.
첫 번째 모임 때 회장, 부회장, 총무 등을 선출하여 본격적인 운영을 시작하였습니다. 그리고 현재, 2번째 모임을
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잘 해낼 자신이 있습니다.
4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오.
“ 목표에 대한 애착이 강한 인재 ”
앞서 말씀 드렸듯이 저는 제가 가진 목표에 대한 이루고자 하는 열망과 그 목표를 이루기 위한 노력
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전략 방안을 자신이 지원한 직무와 연계하여 구체적으로 제시하십시오. - (최대 700자 이내로 작성)
4. 기아자동차의 인재상(창의/소통/도전) 중 자신에게 잘 부합하는 것을 선택하여, 관련 경험과 함께 구체적으로 기술하십시오. - (최대 700자
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견해의 차이가 많았으나 상대방의 의견을 존중하면서 원만한 결론을 도출하였던 경험을 기술해 주십시오. 당시 의견 차이가 발생한 원인은 어떤 사항이었고 어떠한 방법으로 결론을 도출하였는지 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
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t를 향한 성장, 한국바스프의 일원으로 회사와 함께 Global 선두 주자가 되는 것은 제가 반드시 이루고 싶은 미래입니다. 향후, 전문 엔지니어로 한국바스프의 영상에 출연할 수 있기를 기대합니다.
4. 입사 후 포부
'조직에 도움이 되는 지식창
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삼천리와 함께 나아가고 싶습니다.
5. 입사포부(띄어쓰기 포함 400 자 이내)
'조직에 도움이 되는 지식창출'
삼천리에서 저는 일의 경중을 따지기보다 주어진 임무를 성실히 수행하겠습니다. 삼천리에 입사 후 참 많은 일들을 하게 될 것입니다
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... 입사하여 회사일에 바쁜 와중에도, 항상 언젠가는 일을 중단하고 오지에 머무르며 사람들을 돕고 싶다는 꿈을 꿨습니다. 매월 3만원씩 아프리카 친구를 후원하며 그 꿈은 더 커졌고, 꿈을 현실로 만들 방법을 알아보던 중에 이에 지원하는
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우건설에서의 7년 동안, 저는 끊임없는 호기심, 의문을 갖고 임하겠습니다. 그리고 모두 정리하여 저만의 노하우를 축적하고 팀원들과 공유하겠습니다. 이러한 과정을 통해 20년 뒤, 대우건설 Gas Plant의 Lead Engineer가 되도록 노력하겠습니다.&nbs
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다른 문화를 이해하고 배우기 위해 노력했던 경험을 기술해 주시고, 이를 통해 얻은 성과나 배움은 어떤 것이었는지 작성해주십시오. [100자 이상 1000자 이내]
자신의 성장과정 및 강점을 기술하여 주십시오. [100자 이상 1000자 이내]
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