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의 감성을 자극시킬 수 있는 축제가 필요하다고 생각하였고, 그 아이디어를 회사 측에 제안했습니다. 회사의 이미지를 “내 집같이 편안한 환경의 양질의 교육을 제공하는 학교”로 재 포지셔닝하는 것이었습니다. 저는 학생, 강사, 직원들이
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해야 하는 이유는?
“컨버전스를 주도하는 핵심인재”
그린 IT는 U-ECO CITY 등 다양한 형태로 분류됩니다. 도심 빌딩 건물에 광합성을 하는 필름을 부착하는 것도 좋은 사례라고 생각합니다. IT 기반의 산림자원학의 컨버전스를 주도하는 핵심
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끊임없는 도전으로 1년 만에 높은 수준의 영어를 구사할 수 있는 것은 물론, 조직과 함께 성장하는 기쁨을 맛볼 수 있었습니다.
4. 자신의 성장과정 및 강점을 기술하여 주십시오. [100자 이상 1000자 이내]
“인생의 주인공은 나“
“너의 말과
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입니다. 그 속에서 고객들과의 신뢰를 쌓고, 저를 신뢰하는 고객의 자산을 지키고 성장하는 데 온 정성을 쏟을 것입니다. 어렸을 때부터 투자에 대한 관심, 그리고 그 관심을 지속시키기 위해 기울여온 노력과 경험들, 현대증권에서 전문가가
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직접 벌어야 했기 때문에 시작한 아르바이트가 30가지가 넘습니다. 두 번째는 다독입니다. 힘든 형편 속에서도 책을 읽는 것을 게을리 하지 않았습니다. 덕분에 대학생활 동안 읽은 책이 1백 권이 넘습니다. 세 번째는 여행 경험입니다. 아르바
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체로 도약하는 동시에 우리 사회를 행복과 기쁨의 터전으로 만들기 위해 지원하게 되었습니다. 제가 동진쎄미켐에 직원이 된다면 국외 영업을 위해 필요한 세 가지 역량을 가지고 있다고 말씀드리고 싶습니다. 첫째, 국외 영업에 필수라 할
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것을 혼자서 결정하는 생활을 통해 자립심을 키울 수 있었습니다. 캘리포니아에 지내는 동안 영어 공부를 열심히 한 것은 물론이고, 배낭 하나 메고 다양한 곳을 여행하면서 새로운 경험을 쌓는 것에서 소홀히 하지 않았습니다. 덕분에 좀 더
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대부분 좋은 성적으로 마쳤으며, 항상 성실하게 수업에 임했습니다. 물론 실무와 이론은 많이 다르겠지만 이론을 통해 실무도 멋지게 해낼 수 있도록 더 깊이 있는 노력을 해야겠다고 생각해 왔으며, 틈틈이 마케팅 관련 책을 읽어 개념을 다
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말투와 생각 많은 것이 놀라울 정도라 같다는 사실. 제 어리석은 편견과 좁은 시야가 부끄러워, 청소년을 위한 멘토, 노인 분들의 사교모임에 참석, 다 문화 축제의 중심 “하버프론트 센터”봉사, 외국인 한국어 강습 등을 통해 많은 계층의
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의 유의 사항 등 기본적인 실무 능력을 배양하는 ISO 실무 과정을 수료하였습니다. 하지만 이론적인 부분에만 그치지만 않고 저는 여름 방학을 활용하여 부산에서 인턴으로 생산 및 물류센터 관리를 보조하면서 실제적인 업무를 경험하였습니
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