 |
자유롭게 소통할 수 있어야 더 책임감 있게 업무에 임할 수 있다고 생각합니다.
5. 인사총무 업무 중 가장 자신 있는 영역은 무엇인가요?
문서 작성과 체계적인 일정관리입니다. 꼼꼼한 정리력과 계획 수립 능력을 바탕으로 인사자료 관리나
|
|
 |
위해 쌓았던 역량을 전공, 공모전, 인턴 등 다양한 경험과 연결 지어 서술하여 주십시오.
4. 회사 입사 이후 본인의 커리어(직무 및 역할)와 관련하여 어떠한 비전을 가지고 있는지, 어떻게 발전시킬지에 대한 계획을 서술하여 주십시오.
|
|
 |
위해 쌓았던 역량을 전공, 공모전, 인턴 등 다양한 경험과 연결 지어 서술하여 주십시오.
4. 회사 입사 이후 본인의 커리어(직무 및 역할)와 관련하여 어떠한 비전을 가지고 있는지, 어떻게 발전시킬지에 대한 계획을 서술하여 주십시오.
|
|
 |
1. 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 경험을 작성하여 주십시요. (최소 1자, 최대 1,000자 입력가능)
.
2. 고려아연의 핵심가치(팀워크, 소통, 정직, 몰입, 유연) 중 본인의 실천경험을 소개해 주십시요. (최소 1자, 최대 1,000
|
|
 |
자동화에도 익숙합니다. 워드는 문단 구성, 양식 정리, 다국어 문서 작성에도 능숙하며, 파워포인트는 가독성 높은 디자인 중심으로 활용하고 있습니다.
5. 인턴십 이후 어떤 커리어를 계획하고 있나요?
인턴십에서 인사총무 실무 감각을 익
|
|
 |
입사후포부
(생략)...행동에 관한 전문지식들을 성장시킬 수 있었습니다. 이러한 저의 경제연구에 특화된 전문 능력들이 한국신용평가에서 전문성과 독립성을 겸비한.....(생략) [한국신용평가자소서 자기소개서] 지원동기 및 포부 샘플
1
|
|
 |
정한 인사/노무 시스템을 구축하는 데 기여하고자 합니다.
4. 동국제강의 조직 문화에 대해 어떻게 생각하며, 이를 어떻게 개선할 수 있을까요?
답변: 동국제강의 조직 문화는 매우 중요한 자산이라고 생각합니다. 이를 개선하기 위해, 저는
|
|
 |
인사·총무·현장관리 통합 전문가로 성장하여, 다양한 프로젝트 현장을 지원하고, 경영성과와 현장 효율성 모두를 높이는 핵심 인재가 되고자 합니다. 나아가 현장과 본사를 잇는 가교 역할을 수행하며 조직의 신뢰를 얻는 관리자가 되고 싶
|
|
 |
해서 설명해보세요.
8
레이놀즈 수란 무엇인가?
9
영어는 어느정도 하시나요?
10
학점이 안좋은 이유는 무엇인가요?
11
현재 자기개발 하시고 계시는 것 있나요?
12
접지의 종류를 말해주세요.
13
오리피스 착용 부위는 어디인가요?
14
고려아연이
|
|
 |
고려아연에 지원한 동기 및 장래비전 - 800자, 6단락 이내로 작성 자
고려아연을 처음 알게 된 것은 대학시절 선배 및 교수님들을 통해였습니다…
입사후 회사발전을 위하여 '어떻게 기여할 수 있는지' 그 분야와 방법 - 800자, 6단락 이내
|
|
메뉴펼치기
