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보험 거버넌스 체계의 구축”, 「월간 노동리뷰」
김태현(2007), “고용보험기금의 노사 참여에 대한 민주노총의 입장”, 한국노동연구원 「노동리뷰」
근로복지공단(2006), 『고용·산재보험실무편람』.
노동부(2008), 『고용보험백서, 2008』.
닐
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260만원으로 휴업수당은 120만원에서 182만원으로 조정된다.
이 같은 제도변화를 통해 좀더 사회보장적인 성격이 강해지길 바란다.
*출처
-근로복지공단(www.welco.or.kr)
-고용보험(www.ei.go.kr)
-박석돈 (2005), 사회보장론, 서울: 양서원. 없음.
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지원체계의 마련
(3) 장기요양보호 대상 노인 선정을 위한 구체적인 기준의 설정
(4)서비스 내용의 양적 ․ 질적 수준 향상
(5)서비스 전달체계의 통일성을 위한 관련 체계의 정비
2. 장기요양보험의 개념 및 필요성
1) 장기요양보험의
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Ⅳ. 우리의 국민연금제도
1. 가입대상
2. 급여
3. 재원
4. 관리운영
Ⅴ. 국민연금 개정안과 이에 대한 각 계의 입장
1. 정부의 입장
2. 노동계의 입장
3. 재계의 입장
Ⅵ. 결론
[참고자료]
[부록] 현행 국민연금과 개정안의 문제점
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보험료 납부를 안하거나 적게 납부하는 것은 현세대로서 당연히 누려야 할 국민연금 권리(혜택)를 스스로 포기하는 것과 같다.
자영자의 경우 본인의 소득을 공단에 신고하게 되어있기 때문에 생활에 여유가 있어 보험료를 납부할 능력이 있
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국민적인 합의를 통해 합리적인 제도로 정착시킬 것이 필요하다. 구체적인 방안은 앞서 이야기한 바와 같다. 그러나 이미 국민연금에 대해 불신하고 있는 국민을 설득하기 위해서는 첫째, 국민연금관리공단의 불필요한 직원 수를 줄이고 전
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보험 백서』, 2006
노동부, 『노동백서』, 2006
노동부, 『산재·고용보험 실무편람』, 2006
고용보험법 전문, 2007. 5. 11. 개정
고용보험 인터넷서비스 http://edi.work.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
한국산업인력공단 http://www.hrdkorea.or.kr/ Ⅰ.
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국민연금제도의 배경을 살펴보았으며 그것이 목적하는 취지를 알아 보았다.그리고 국민연금이 어떻게 운용되고 있는지를 개괄적으로 살펴보았으며, 최근 사이버에서 시작된 국민연금의 실태를 살펴보고 관리공단의 운영 미숙과 강제수급으
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건강보험의 재정 안정화 문제에서 확인한 바와 같이 제도의 형성과 시행에 관한 사회적 합의가 얼마나 중요한가를 고려하여야 한다. 따라서 철저한 계획과 대 국민홍보를 통하여 재원 확보에 관한 사회적 합의를 우선적으로 마련하여야 할
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공단과의 협의를 통해, 장애인 구인 구직정보 공유 등 효과적인 재활사업의 수행을 위한 자원 공유 및 업무에 있어서의 연계가 필요하다. 뿐만 아니라 산재보험과 국민연금간의 제도적으로 더욱 긴밀한 연계를 위하여 급여의 기준이 되는 장
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