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항공 업계를 선도하는 글로벌 항공사
▶슬로건 제정 : Excellence In Flight
CI 변경 추진(승무원 유니폼, 기내 인테리어 등),
기내 첨단 서비스 강화 등
3. 대한항공의 인사철학 Ⅰ. 서론
1. 기업선정 배경과 연구방향
Ⅱ. 본론
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대한항공 801편이 괌 국제공항에 착륙하던 중에 언덕에 충돌했다. 탑승객 254명 중에 229명이 사망했다. 문제는 기계착륙 장치와 승무원 오판으로 결론 지어졌다.
1999년 4월, 대한항공 6316편 MD-11F 화물기가 상하이 홍차오공항을 이륙한 직후 조
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항공사로 시장 점유율을 차차 높여가고 있는 실정이다. 포브스 코리아의 2004년 12월 조사에 의하면 아시아나항공은 승무원과 서비스 향상 등 2개 부문에서 대한항공을 제치고 1위에 올랐다. 현재 여객 수송률 24%를 차지하고 있는 아시아나는
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대한항공의 인터넷 마케팅 활동은 지금가지 큰 성과를 거두었다. 그러나 대한항공은 앞으로 풀어야할 다음과 같은 전략적 과제를 가지고 있다.
첫째, E-CRM 시스템으로의 전환이다. 고객관계의 구축, 유지, 강화 그리고 상거래의 관계를 유지
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항공을 선호
30, 40세대의 경우 업무상의 이유로 항공기 수요가 높으며 금전적 여유가 있기 때문에 가격에 대한 민감도 낮음
50대 이상의 경우 금전적 여유가 있고 승무원과의 의사소통 문제나 기타 서비스 이용상의 편리성 때문에 국내 항공
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대한 저의 이 소개서 작성이 저에게는 이 첫걸음이 무엇보다도 소중한 것이 아닐 수 없습니다. 저에게 그 기회를 안겨 주신다면 귀사에서 없어서는 안될 강한 도전자가 되겠습니다.
. 자기소개서(자소서) 예제 10
1. 성장과정
저는 그 동안 많
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자기소개서(자소서) 예시문 10
○○년도 ○○○○전기㈜회사에 입사를 하여 구매부문에서 협력업체 교육 및 00PPM 품질 지도 업무를 시작으로 협력업체 품질분야에 대한 경험을 하게 되었습니다.
향후 경영기획 및 혁신업무, 시스템 운영업무
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대한 열정과 비전을 갖고 있으며 귀사의 경쟁력과 기업가치를 높이는 데 반드시 필요한 사람이 될 수 있을 것이라고 믿습니다. 부디 제가 귀사에서 일할 수 있는 기회가 오기를 바라며 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
. 자기소개서(자소서)
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1. 자기소개서의 주요성
종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 세분화한 것이라 볼 수 있다.
주로 인성의 파악이 목적.
기업이 요구하는 인성?
-합목적적 사고,
-리더쉽(민주적 or 가부장적)
-기업에 대한 애정 및 애
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항공사 시장을 공격적으로 들어오고 있어서 그런것에 대한 대비가 필요한 실정이다. 가장 큰 경쟁사는 라이언 에어이다. 자세한 사항은 상위에 있는 경쟁사 관계를 참고하기 바란다. 또하나의 시장의 위협은 바로 세계 유가의 급등이다. 항공
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