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인재 관리, 그리고 조직 개발에 관심이 있습니다. [영풍그룹]의 인사 · 총무 부문에서는 이러한 역할을 수행하면서 조직의 성과를 향상시키고자 합니다. 제 강점은 분석력과 문제 해결 능력, 리더십, 그리고 원활한 커뮤니케이션 능력입니다.
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이라고 생각합니다. 즉 신중하게 생각을 하지만 한 번 하기로 한 것은 반드시 실행하고 마는 성격입니다. 대학교에 들어가자마자 봉사활동 동아리에 들어갔습니다. 제가 맡았던 분야는 소품을 담당하는 분야였습니다. 고아원에 가서 어린 아
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으로는 살아갈 수 없는 장애인들을 돌보면서 마음이 아프고 세상에는 양지와 음지가 공존한다는 사실을 새삼 깨닫게 되었습니다. 그곳에 주기적으로 봉사활동을 해오시던 분들도 모두 자기의 일이 있고 너무나 바쁜 시간을 쪼개서 사랑을 실
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기도 하였습니다. 하지만 “피하지 못하면 즐겨라”라는 말을 되새기며 새로운 환경에 적응하는 과정을 즐기려고 노력하였습니다. 특히 그곳에서 만난 한국인 친구의 도움으로 많은 부분을 적응 할 수 있었습니다. 그리고 만족스런 성적으로
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언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다
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입사하여 제 능력을 보여줘야겠는 다짐을 하게 되었습니다. 저는 항상 남들과 다른 창의적인 사고를 하고 실패를 두려워하지 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선
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준히 운동을 하다 보니 체력적인 면뿐만 아니라 일찍 일어나는 습관, 그리고 성실성을 기를 수 있었습니다. 매일 아침 구보를 할 때처럼 성실한 동아타이어 사원이 되겠습니다. 신입사원에게 필요한 패기를 바탕으로 더 많이 뛰겠습니다. 회
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기르는 것이 어렵다고 생각하였고, 서로에 대한 친밀감을 높일 수 있는 아침 체조를 제안했습니다. 원래 율동에 자신이 없던 저는 지인들에게 율동을 배워서 청소년들에게 좋은 레크리에이션 프로그램을 제공할 수 있었습니다. 특히 자연스
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개선 기회를 지속적으로 모색하겠습니다. 또한, 저는 조직 내에서 전문적으로 성장하고 제 기술과 열정에 부합하는 새로운 도전과 책임을 맡는 것을 열망합니다. 성장 과정:
성격의 강점과 약점:
지원 동기:
어려운 경험:
입사 후 계획:
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회사의 경영난으로 뜻하지 않게 퇴사를 하게 되었습니다. 길지않은 회사생활이었지만 동료들과 업무파트너로 원만한 관계를 유지하며 원만한 관계를 나누었던 시간들이었으며 무엇보다 회사를 다니면서 경영이나 인사쪽에 관심을 가지며
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