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입사하고자 하는 저의 각오에 불을 지폈습니다. 도전정신은 르노삼성자동차의 DNA입니다. 세계를 무대로 르노삼성자동차 영업 업무를 담당하는 저에게도 도전정신은 필수입니다. 글로벌 브랜드 삼성르노자동차를 만들기 위해 먼저 도전했던
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영업 업무에 있어서 제가 하고자 하는 일이며 하고자 하는 목표가 뚜렷하기에 피와 땀을 바쳐 최선의 방법으로 최고의 결실을 맺을 것입니다.
4. 기타사항 및 해외연수
< 민감하게 반응하며 새로운 변화를 해가는 시장 >
새로운 방법과 새
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그램을 기획하고 직접 연예인을 섭외하기도 했습니다. 축제 일주일 전부터는 거의 매일 학교에서 밤을 지새우며 준비를 했습니다. 몸은 피곤했지만 내가 많은 학생들을 위해 무언가를 하고 있다는 생각에 들떠 누구보다 열심히 뛰어다녔던
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, 활동, 자격증, 어학점수 등)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는?
2. 기아차가 대졸공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야하며, 그 이유는?
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먼저 인 사람
3. 지원 동기 및 지원 분야에 본인이 채용되어야 하는 이유를 기술하시오.
▣ 네파의 새로운 도전과 더 높은 기업으로의 새 길
4. 입사 후 포부에 대해 기술하시오.
▣ 실점이라는 것은 득점만큼의 가치가 있는 것이다.
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위치에 만족하고 도전하지 않는 것은 결국 제자리걸음이 아닌 뒷걸음질이라고 생각합니다. 점차 빠른 속도로 변화하는 시대에 발맞추어 도태되지 않고 발전하려면 남보다 더 노력해야만 한다는 도화엔지니어링의 창업 정신은 저의 마음을
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주세요. [최대 1300자 / 2600byte]
3. 목표한대로 되지 않아서 낙심하고 좌절할 만한 상황이었지만, 그 상황을 잘 극복했던 경험을 기술해 주세요. [최대 1300자 / 2600byte]
4. NS홈쇼핑은 지원자를 왜 채용 해야 하는가? [최대 1300자 / 2600byte]
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입사하게 된다면 기본에 충실하면서도 변화를 시도하는 그런 인재로 성장하기 위해 온 힘을 다해 노력하겠습니다. 1. 대한제강이 본인을 채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다.(본인의 가치관, 성장과정, 대학생활,지원동기 등을
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채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
“삼촌의 논문”
“T형 인재”
2.대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술해주십시오.
“학회장을 통해”
“미국 어학연수”
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기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오. (외향성/호기심/배려심/정서적안정성/성실성 = 합계)
4. KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.
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