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성장과정 [500자 이내]
“사람이 우선이다”
2. 성격 및 장단점 [500자 이내]
“어린 시절부터 알아온 눈치”
3. 학교생활 [500자 이내]
“이끄는 사람의 입장에서”
4. 지원동기 및 입사 후 포부 [500자 이내]
“직접 겪어본 이야기”
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입사가 허락된다면 걸음마부터 배우는 자세로 시작하겠습니다. 우선은 저의 위치에서 맡은바 본분을 다하여 주변의 기대를 받을 수 있는 모범적인 사원이 되겠습니다. 한편으로는 회사의 미래를 걸머진다는 생각으로 자기 학습을 멈추지 않
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습니다. 하지만 그것은 실패가 아니라 저를 더욱 강하게 만들기 위한 시련이었다고 생각합니다. 만일 그 때 제가 좌절하고 아무런 노력도 하지 않았다면 지금의 제 모습은 없을 것입니다. 시련은 있어도 실패는 없다라고 말한 현대그룹 정주
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자유롭게 기재해 주십시오.)* 글자수 공백포함 한글 1,500자 이내
“열정과 최고의 가치를, 그리고 열린 마음으로 변화를”
“盡人事待天命-진인사대천명”
“경청, 약속을 중요시 하는 신입사원.”
“건축 시공 분야의 인재”
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일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 서술해 주십시오.[600자]
3. 한라마이스터가 당신을 채용해야만 하는 3가지 이유에 대하여 서술해 주십시오.[400자]
4. 귀하가 희망하는 직무와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오.[300자]
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때문에 업무 처리 속도가 빠릅니다. 이런 신속함으로 어느 분야보다 재빠르게 변화에 대응해야 하는 품질관리 업무에 앞장서겠습니다. 한 번 하겠다고 마음먹은 일은 모두 결과물을 내고자 하는 성격 때문에 여러 일을 한꺼번에 하며 자신을
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차전지의 기술력이 최고임을 보여주는 좋은 예라고 생각합니다. 동아리 활동과 학생회장 경험을 통해 많은 사람들을 만나고 소통을 통해 익힌 커뮤니케이션 스킬과 영국 어학연수, 배낭여행, 외교통상부 인턴을 통해 키운 다문화에 대한 이
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는 직원이 되고 싶습니다. 지금으로부터 5년 뒤에 저는 SE팀에 팀장이 됩니다. 그리고 회사의 사활이 걸린 막중한 프로젝트를 담당합니다. 이 프로젝트를 통해 KT가 1위를 탈환하느냐 마느냐가 결정됩니다. 회사에서는 어마어마한 비용을 투입
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리더십을 함양하다.”
3. 본인 성격의 장단점에 대하여 설명하십시오.
“함께 어울리는 사람”
“급한 성격”
4. 입사 후 자신의 목표를 설명하고, 목표달성을 위한 실천계획을 설명하십시오.
“오뚜기와 꿈을 키어온 소년입니다.”
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등만을 보고 입사하려는 사람은 핵심 인재가 될 수 없습니다. 미래에 눈을 향하고, 그 비전을 함께 공유하겠다는 마인드를 가진 사람만이 핵심인재가 될 수 있다고 생각합니다. 저는 끈기와 열정을 가지고 사람을 설득하는 능력이 뛰어납니다
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