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당사에 대해 아는 대로 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
해당 직무를 선택한 이유는?
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
직장 경력에 대해 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
희망치 않은 분야에 배치된다면?
공백 기간에 뭐
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수 있도록 하겠습니다. 제가 가지고 있는 도전정신, 열정, 적극적 경청 등의 자세들을 바탕으로 꾸준히 자기 계발을 하여 대흥알앤티가 지속 성장할 수 있는 글로벌 리더 기업이 되는데 이바지하겠습니다.
“당당하게 나선다.”
저는 많은 인
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플렉스
1. 회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 계획을 기술해 주십시오. [300자 제한]
“색다른 방식으로의 접근”
2. 본인의 성격 장단점, 성장과정, 생활신조, 가치관 등을 소개해 주십시오. [500자 제한]
“확인하는 습관으로 경쟁력
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난겨울 “시와 사회”라는 출판사에서 시간제 아르바이트를 했던 경험이 있습니다. 제가 속한 부서는 홍보마케팅이었습니다. 하루는 저녁에 소주 한잔하다가 사장님이 말씀을 꺼냈습니다. 마케팅과 영업이 뭐가 다르지? 그 말이 그 말 같고
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. 저는 이러한 회사의 총무팀에서 고객 감동을 실천할 수 있도록 회사를 이끌 것입니다. 사실과 원칙에 따라 투명하게 일을 수행하여 “신뢰”받는 회사로 기업 가치를 높이겠습니다.
5.입사 후 포부
“고객에게 신뢰받는 극동통신”
제가 극
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해 많은 사람을 만나고 대화를 나누게 되면서 점차 적극적인 성격으로 바뀔 수 있었고, 또 힘든 일이 있을 때는 나보다 더 힘든 상황에서도 밝고 씩씩한 장애인 친구들의 모습을 보면 이 정도쯤이야 하고 일어설 힘을 낼 수 있었습니다. 제가
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필요하다고 생각합니다. 저는 앞서 말씀 드렸듯이 팔방미인으로 입사를 하게 된다면 저 뿐 만 아니라 기업이라는 큰 단위의 조직 또한 모든 방면에 최고의 기업이 될 수 있도록 좋은 바람을 불러일으키리라 자신 할 수 있습니다. 더 나은 발전
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회장 및 동아리연합회 분과 위원장을 역임하면서 사회생활에 없어서는 안 되는 소중한 인맥을 넓히게 되었으며, 다양한 조직생활을 통해 리더십을 포함한 포용력과 공동체 의식을 키울 수 있었습니다. 또한 매년 농촌 봉사활동에 참여해 자
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회사와 직원 사이의 가교 역할을 합니다. 회사가 나아갈 방향을 명확히 이해하고 이를 구성원들에게 이해시키는 것뿐만 아니라, 직원들의 처지에서 그들의 대변자가 되어야 합니다. 이를 통해 조직 내 긴장을 없애고 조직 구성원들이 자신의
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인재상에 적합한 성격뿐만 아니라 행동거지까지 회사에 도움이 되는 인재로써 저의 역량을 발휘하는 날이 올 것이라 믿습니다. 1. 입사지원동기/입사 후 계획
2. 희망분야 및 지원동기
3. 자기자신에 대해 자유롭게 표현하시오
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