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. 1. 성장과정
2. 생활신조 및 성격의 장단점
3. 특기사항(타인과 차별된 자신의 특기, 지원 직무에 관련된 특기)
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. 자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점
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자신에 대해 자유롭게 표현해 주세요. [500자 이내]
2. NHN에 입사해야하는 이유와 개인의 경쟁력에 대해 솔직하고 구체적으로 이야기해주세요. [500자 이내]
3. 조직 내에서 아이디어를 본인이 직접 기획해서 이끌어 본 경험을 기술해 주세
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거 없이 미루는 것은 비겁한 행동이라고 생각합니다. 제가 사회생활을 겪어보진 않았지만 어렸을 적부터 부모님께 배운 가정교육의 하나가 ‘약속시간을 지키는 사람이 되자’입니다. 그렇기에 친구들과의 만남에서도 항상 저는 5분에서 10
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자신이 할 일을 한 번해야 될 때 제대로 하자는 주의입니다. 한 번 행할 때 제대로 꼼꼼하게 해낸다면 그 일을 다시 볼 일이 없을 거라는 생각을 가져서입니다. 사람마다 개개인의 강점과 단점이 있겠지만 저는 저의 장점을 최대한 부각시키고
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자 하는 의지, 초정밀 가공분야의 명장에게서 배워야 할 엔지니어의 자세라고 생각합니다. 저는 지금까지 비록 크지 않더라도 끊임없이 목표를 세워서 이루도록 노력했고, 그 결과 지금의 제가 있습니다. 호야 전자에서 원하는 인재가 되도록
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자만이 꿀 수 있습니다. 그리고 그 꿈은 아무나 실현하지 못합니다. 현재를 바탕으로 미래를 준비하는 자만이 꿈을 현실로 만들 수 있습니다. “밝고 명랑함”
“해외 영업에는 실천하는 열정이 필수이다.”
“성과는 포기하지 않는
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자개념 등 많은 것들이 필요하지만 저는 성공공식을 통해 누구보다 빠르게 정확한 정보를 제공하여, 능력 있는 종합전기의 신입사원이 될 것입니다. “어릴 적 추억을 바탕으로”
“타인에 대한 배려와 존중하는 마음가짐을 가진 밝고
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기와 꼼꼼함을 바탕으로 저의 능력을 한국동서발전 기계 파트에서 발휘하고 싶습니다. “너 한테 맡기면 마음이 편하네.” 1년 동안 아르바이트를 하면서 현직자 분들에게 자주 듣던 말입니다. 이제는 한국동서발전 선배님들께 이 말을 듣고
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자”
2. 본인이 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오. [1200byte 이하]
“다양한 종류의 자산을 체계적으로 관리할 수 있는 성실함”
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사
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자율 경영을 통한 좋은 기업으로의 발전이라는 이미지를 통해 제가 평소에 일하고 싶던 회사라고 생각하게 되었습니다. 또한 다른 회사들처럼 본사위주가 아닌 현장 중심의 경영혁신을 통한 능률향상 이라는 것은 차별화되었습니다. 입사를
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