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. 저의 궁극적인 포부는 환자의 삶에 긍정적인 영향을 미치고 의료 분야를 발전시켜 신뢰할 수 있는 고품질 의약품 공급자로서의 경보제약의 명성에 기여하는 것입니다. 성장 과정:
성격의 강점과 약점:
지원 동기:
입사 후 포부
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얻은 눈, 설득력, 끈기, 창의성 등을 바탕으로 핵심인재를 채용할 방법을 연구하고, 이들이 입사 이후 최고의 능력을 발휘할 수 있는 환경과 제도를 만드는 데 일익을 담당하고 싶습니다. 반드시 좋은 성과로 보답해 드리겠습니다. 없음
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아르바이트를 6개월간 할 수 있었습니다. 이처럼 저는 사람의 마음을 얻는 역량을 가지고 있습니다. 이와 같은 역량으로 광동제약의 식품관리자로 고객의 니즈를 파악하고 마음을 얻어 회사 성장에 보탬이 되도록 하겠습니다. 없음
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, 활동, 자격증, 어학점수 등)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는?
2. 기아차가 대졸공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야하며, 그 이유는?
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는 당장의 이익에 눈이 멀어 회사의 수익을 내는 데에 급급한 사람이 되지 않겠습니다. 물론 이른 시일 내에 많은 수익을 내면 좋겠지만, 제약회사가 성장하는 데 있어서 가장 중요한 것은 고객들의 신뢰라고 생각합니다. 회사의 수익뿐 아니
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여 지치지 않고 성장해 나가는 모습을 보여드리겠습니다. 반면 저는 일이 잘못되거나 실수를 했을 때 한동안 그 생각이 머리를 떠나지 않고 저를 괴롭힙니다. 다들 잊어버리라고 하지만 잊기가 여간 쉬운 것이 아닙니다. 이런 성격이 사회생
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로 내서 참가하는 것이라 참여율이 매우 저조했었습니다. 그래서 동아리의 총부인 제가 이 문제를 해결하기 위해 고민하던 중 좋은 방법을 생각해냈습니다. 바로 봉사 장소로 MT를 가는 것이었습니다. 다행히 저희 팀장이 무료로 방을 사용할
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먼저 인 사람
3. 지원 동기 및 지원 분야에 본인이 채용되어야 하는 이유를 기술하시오.
▣ 네파의 새로운 도전과 더 높은 기업으로의 새 길
4. 입사 후 포부에 대해 기술하시오.
▣ 실점이라는 것은 득점만큼의 가치가 있는 것이다.
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성격소개 (장점, 단점 및 단점의 극복 방안 등을 서술해 주세요.) [350자 이내]
3. 가치관 및 인생관 [350자 이내]
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (자기 개발계획을 구체적으로 서술해주세요.) [350자 이내]
5. 포상 및 특기사항 [350자 이내]
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