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신입행원
리더로서의 자질은?
회사의 중요한 미팅과 어쩔 수 없는 개인적 사정이 생겼을
경우 어떻게 할 것인가?
남들이 하기 싫어하는 어려운 일을 한 적이 있는가?
불가능하다고 여겼던 일을 이뤄 낸 경험은? 1. 귀하가 어떤 사람인지 본
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. [최소 30자 900자 제한]
“소신 있게 행동하다.”
4. ‘창의성’ 이란 무엇인지에 대해 본인의 구체적 경험을 예로 들면서 최대한 이해하기 쉽게 설명해 주십시오. [최소 30자 900자 제한]
“창의성이란?”
5. 합격자평균스펙
6. 면접기출문제
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는 것은 저 자신의 성장만을 위해서 노력해 온 것보다 높은 성장을 이룰 수 있다는 것을 느꼈습니다. 팀웍을 만들고, 리더십을 쌓고, 정보 교환을 통해서 제가 가지고 있는 지식들의 배를 얻기도 했습니다. 이제는 늘 많은 성장을 팀원들과 함
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스에 대한 의료 환경 조사와 환자 만족도를 데이터 분석화해 보기도 했습니다. 이러한 저의 깊이 있는 간호대상 중심적 전문성이 성바오로병원에서 최고의 간호역량을 발휘하게 할 것이라고 생각합니다. 성바오로병원에서 근무하게 된다면
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저는 글로벌 문화에 대한 접근을 높일 수 있는 능력을 가질 수 있었습니다.
4.본인이 살아오면서 속한 집단 중 소속감을 가장 강하게 느낀 조직과 그 이유를 기술하여 주십시오
대학에서 친구들과 함께 하며 만든 '링크'라는 봉사활동 동아리
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해 미래 보험이 갖는 경제적 효과를 극대화 시키고 있다고 믿기에 IT기술 전공자로서 보험개발원에 관심을 갖게 되었습니다. 그리고 컴퓨터공학을 전공하고 보험개발원에서 근무할 수 있다는 것은 제 전공에서 얻은 연구지식과 실험 경험을
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속의 최고의 금융회사가 되는 데 일조할 수 있다고 확신합니다. 또한 저의 조직 융화적인 능력으로 동료, 고객들과 함께 진정한 파트너십을 만들어 냄으로서 DB손해보험의 금융가치와 다양한 보험 고객서비스의 가치를 극대화 시킬 수 있다고
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자기자신에 대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 쿠쿠에 입사하여 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적
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통한 개선활동을 통하여 지속적으로 효과를 볼 수 있는 프로세스 개선에 초점을 두겠습니다.
새로운 도전은 새로운 미래를 만들 수 있습니다. 제가 고려개발의 신입사원으로 입사하여 끊임없는 도전과 창의력으로 고객 여러분과 기업의 성장
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신입행원
대구은행에 대해 아는대로 설명하라.
남북무역에 대해 설명하라.
엥겔계수란 무엇인가?
아버님의 직업은?
가족사항은?
전공학과는 무엇인가?
당신은 어떠한 직업인이 되고 싶은가?
재산상태에 대해 말하라.
B/S,P/L에 대
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