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공항을 자주 이용하였습니다…
[진취적 성향]
자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례
저는 "외국인이 무엇을 할 수 있겠어?" 라는 편견을 깬 적이 있습니다…
[서비스 정
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대졸신입사원 공채를 실시해 왔으나,
① Milenium 기수 문화의 활성화를 통한 그룹차원의 혁신추진
② 전략적이고 계획적인 채용준비를 통한 우수인재의 발굴
이라는 두 가지 목적을 달성하기 위하여 그룹차원의 하반기 공채만으로 일원
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자기소개 – 400자 이내
저는 학업을 좋아하는 사람이 아니라, 창조를 좋아하는 사람입니다. 재학시절 공부를 목표를 가지고 생활하기 보다는 새로운 시도와 도전을 즐기던 사람이었습니다. 재학 중 학업에 대한 중요성 보다는 남들과 다
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1.자기소개 (500자 이내)
대학 재학 중에 삼성테스코를 향한 저의 목표를 실현하고자 하는 생각으로 차근차근 준비 하였습니다. 유통업과 물류업에 관심이 많았던 저는, 올바른 식생활과 음식료 유통에 대한 관심을 가지고 유통분야에 새로운
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자신이 가진 열정에 대하여
대학에서 전자전파공학을 전공하여 회로, 전자기학, 데이터통신 등 다방면의 전자, 전파분야에서 이론을 쌓아 왔으며,좀 더 폭 넓은 지식을 얻고자, 대학원에 진학하여 현재까지 WIMAX, LTE 분야에 대한 연구를 진행
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특기분야
‘보험영업이란 기업의 신용과 이미지를 대표하는 일’ 이라고 생각 합니다. “대한생명이라고 하면 대표할 수 있는 이미지가 무엇일까?”라고, 생각해 보았을 때, 가장 듬직하고, 믿음직한 보험, 우량의 건실한 기업으로 생각됩
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성격의 장단점 (50자 이내)
활동적이고 명랑하며, 적극적인 태도를 지니고 있습니다. 모임의 분위기를 이끌 줄 알며, 지속적으로 잘 이끌어 가는 장점을 가지고 있습니다. 단점으로는 꼼꼼하게 챙기지 못한다는 것입니다.
생활신조 (50자 이내
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자기소개 [400자 이내]
삼성전자에 필요한 인재라는 이유를 세가지만 들겠습니다. 첫째, 저는 ‘삼성전자의 엔지니어가 되어야 겠다는 열정과 목표를 가지고 재학시절부터 준비해 왔다.’라는 것입니다. ‘RF 엔지니어가 되어야 겠다는 생각
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입사지원 동기 및 입사 후 포부
`최고란 자부심을 가지고, 열정을 다하여 도전한다라는 목표를 가지고 지원합니다. 철강이라는 경제성 높은 원자재에 대하여, 알아가면서, 보다 넓고, 다양한 사람들에게, 보다 많은 혜택을 주고 싶다는 생각
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채용하고 싶어 하는 인재의 특성, 한국심리학회 Ⅰ. SK(에스케이)의 인재상
1. 채용제도
1) 수시채용
2) 대졸신입사원 정기채용
2. 채용절차
1) 채용면담
2) 서류전형
3) SK 종합적성검사
4) 면접
3. SK 인재육성 제도
Ⅱ. 삼성(삼성그룹)
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