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한 시각과 제안은, 제가 단순히 개발에 그치지 않고 ‘사용자 중심의 서비스 개선’을 실현할 수 있는 인턴 개발자로서의 강점이 될 것이라 믿습니다. 1. 케이뱅크에 입사를 희망하게 된 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으
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한 경험이 있습니다. 예금은 안정적이고 이율이 높은 점에서 만족스러웠지만, 모바일 앱을 통한 가입 과정에서 상품의 세부 조건이 일관성 없이 제공되는 점에서 다소 혼란스러움을 느꼈습니다. 예를 들어, 동일한 상품이라도 웹과 앱의 설명
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한 점은 매우 혁신적이지만, 일부 사용자(특히 고령층)에게는 해당 기술에 대한 신뢰도가 낮을 수 있고, 실제로도 반복 인증 실패 사례가 존재합니다. 이 과정에서 ‘편리함’과 ‘신뢰성’ 사이의 균형이 중요하다는 것을 느꼈습니다.
만약
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한 과제 중 하나는 ‘투명성’이라고 생각합니다. 단순히 높은 정확도를 가진 모델보다, 결정 근거를 명확히 설명할 수 있는 AI 시스템이 고객과 기업 양쪽에 신뢰를 줄 수 있다고 믿습니다.
저는 케이뱅크 인턴십을 통해 머신러닝 모델뿐만
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한 수입에도 유연하게 저축할 수 있어 만족스러웠습니다.
하지만 한 가지 아쉬운 점은 상품 가입 후의 안내 및 피드백 부족입니다. 단순한 ‘가입 완료’ 메시지 이후, 사용자가 어떤 식으로 상품을 더 잘 활용할 수 있을지에 대한 가이드가
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한 상품이 무엇인지 판단할 수 있는 기준은 부족했습니다. 예를 들어, 우대조건을 충족하지 못하는 상품이 상단에 노출되거나, 내 소비 패턴에 맞지 않는 적금 구조가 추천되는 등의 불편함이 있었습니다.
이 경험을 통해, 사용자 개인 데이터
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한눈에 관리할 수 있다’는 장점을 크게 체감했습니다. 여러 은행과 카드, 보험의 정보를 한 앱에서 볼 수 있다는 것은 이전에는 불가능했던 일이었고, 그 자체로 사용자 편의를 높여주는 혁신이라 느꼈습니다.
하지만 아쉬운 점은, 서비스 구
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한다면 고객이 상품을 이해하고 활용하는 주체로 설 수 있을 것입니다.
궁극적으로 금융상품은 실행이 아닌 이해와 신뢰를 바탕으로 설계되어야 한다고 생각합니다. 그러한 사용자 중심의 기획자가 되기 위해, 케이뱅크 인턴십에서 실제 상
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한계를 뛰어넘고 도전정신을 발휘하여 성공한 경험으로 남아있습니다.
Q8 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?
OOOOOO 재무회계실에서 인턴을 하며 업무 의사소통 능력의 중
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한 도면을 받고 요청에 따라 필요한 여러 가지 서류를 작성 보조 업무를 맡았습니다. 프로젝트 별로 부품에 필요한 데이터가 달라지고 부품 하나가 양산되기까지 수 많은 절차 및 승인절차를 거친다는 것을 배웠습니다. 이런 인턴 업무를 하
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