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고객과 핫라인을 가진 사람들”이란 주제로 우리 회사의 선진적이고 깨어 있는 문화를 전파하고 있을 것입니다. 특히 대한민국 최고 기업인 삼성에 초청받아 현대드림투어를 자랑하고 싶습니다. “고객에게서 듣겠습니다.”, “고객 지향적
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저는 이 두 가지 가치를 실현해 나가기 위해 현대 유엔아이에서 최고의 직원으로 성장하고자 합니다. 첫째, 강한 소속감과 책임감을 갖추고 있는 저는, 신뢰를 기반으로 현대유엔아이를 이끌어 갈 인재입니다. 지난여름 방학 때, 수행한 팀 프
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결과적으로 수익 증대에 이바지할 수 있도록 노력할 것입니다. 또한 누가 시키지 않아도 기업 발전에 필요한 일을 적극적으로 수행할 것입니다. 현대성우오토티브코리아에서 근무할 기회를 주신다면 저의 과감한 추진력과 지칠 줄 모르는 도
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자기 개발하는 것을 물론이고, 기업이 더욱 발전하기 위해서 개선해 나가야 할 부분이 무엇인지를 항상 생각하고 평소 귀를 활짝 열어 고객의 소리에도 귀를 기울이도록 할 것입니다. 실패를 두려워하지 않고 항상 먼저 다가가며 스스로 꾸준
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. 1. 자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재 (4,000 Byte)
“기획 실패를 통해 배운 계획성”
2. 주요경력 및 활동사항 (1,500 Byte)
“불량률 저하”
3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부 등 (1,500 Byte)
“설계팀의 토탈맨”
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1. 본인의 장점과 단점을 기술해 주시고, 단점을 극복하기 위한 노력을 말씀해 주십시오. (600자)
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2. 지원하신 직무에 지원한 동기는 무엇이며, 해당 직무에 대하여 본인이 가지고 있는 강점을 구체적 사례와 함께 말씀해 주십시오. (700자)
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3.
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고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 귀사의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다. [ 자기소개를 기술하시오 ]
[ 주요경력/활동사항을 기술하시오 ]
[ 지원동기를 기술하시오 ]
[ 입사 후 포부를 기술하시오 ]
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자기소개를 상세하게 작성하여 주시기 바랍니다. (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활) [700자 이내]
2. 지금까지 자신이 한 도전 중 가장 기억에 남는 도전(성공 or 실패)은 무엇이며, 이들 통해 얻게 된 경험을 기술하시오. [700자 이내]
3.GLOVI
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. 이 과정에서 저는 소수의 의견에도 귀 기울이기 위해 학교 내 외국인 학생들에게도 인터뷰를 요청했습니다. 하지만 막상 설문지를 돌리려고 하니 다들 쑥스러워서 선뜻 나서지 못했고, 저는 이런 분위기를 전환하기 위해 제가 먼저 설문지
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현대오일 뱅크를 위해 무궁한 창의력과 자신감을 바탕으로 적극적이고 강인한 추진력을 갖고 무에서 유를 창조 해내는 신입으로써 현대 오일뱅크의 새로운 역사의 기둥이 되고 싶습니다. 자신이 추구하는 삶의가치, 자신만의 특별함, 살
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