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2. 성격의 장단점을 기술하시오
“유연함을 가지고 있습니다.”
3. 학교생활/사회활동 등을 기술하시오
“경쟁력을 가지기 위해 노력했습니다.”
4. 지원동기
‘IT분야 영업 전문가“
5. 입사 후 포부
“차이를 만들 줄 아는 사람
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게 마련입니다. 영업이라는 업무에서도 오지 않을 수 없습니다. 많은 사건과 사고가 많았지만 처음에는 당연히 당황하고 실수를 많이 하기 마련입니다. 고객들의 부재는 간단한 일이지만, 겹 약속이 잡힌다던지, 생각지도 못한 사고가 일어난
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재는 이수그룹의 영업사원으로 성공 할 수 있는 최고의 인재라고 생각합니다. 저에게 있어서 최고의 성공은 기업의 성공 또한 같은 의미입니다. 기업의 성공은 자신의 성공이며 기업의 발전은 저의 발전과 같다는 생각입니다. 영업이라는 분
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동희 그룹에서는 없어서는 안될 인재로의 성장도 기대 해 볼수 있을 것입니다. ● 자유양식
○ 항상 준비된 자세의 인재
○ 탱크 같은 체력과 일 진행능력, 스펀지 같은 습득력
○ 잘못을 바꾸지 못한다면 그것이 잘못된 점이다.
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, 활동, 자격증, 어학점수 등)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는?
2. 기아차가 대졸공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야하며, 그 이유는?
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기술하여 주십시오. [300자~500자, 1000byte 이내
3. 인생에서 성공했던 경험과 실패했던 경험을 기술하여 주십시오. [300자~500자, 1000byte 이내]
4. 지원하게 된 동기와 입사후 포부에 대하여 기술하여 주십시오. [300자~500자, 1000byte 이내]
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입사를 시작으로 글로벌 전문 기술 인력이 가져야 할 자세와 다양한 직무 능력을 배우고 또 실천함으로써 저의 능력을 꼭 이곳에서 발휘하고 싶습니다. 노틸러스효성
1. 자신의 성장과정과 학창시절을 기술하여 주십시오. [300자~500자 (1
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효성은 1985년부터 고기능 산업자재 분야에 진출해 산업용 고강력 폴리에스터 얀을 비롯해 에어백, PVC 등 다양한 제품을 생산하고 있으며, 국내 최대 생산규모 및 시장 점유율을 자랑하고 있습니다. 저는 효성그룹의 입사하여 저의 열정과 지
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입사하게 된다면 기본에 충실하면서도 변화를 시도하는 그런 인재로 성장하기 위해 온 힘을 다해 노력하겠습니다. 1. 대한제강이 본인을 채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다.(본인의 가치관, 성장과정, 대학생활,지원동기 등을
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기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오. [1200byte 이하]
“창의적인 도전정신”
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
“부모님의 프라이드 동부건설”
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