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사회복지술기를 시행함으로써 환자가 신뢰할 수 있는 전문성을 갖춘 사회복지사가 될 것입니다.
5년 후에는 ‘사회복지사 리더’로 성장하여 환자를 향한 ‘맞춤 사회복지 프로그램’을 개발하고 실행함으로써 OO들에게 최고의 사회복지 환
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발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술)
5. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.
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프로그램의 효과를 지속적으로 모니터링하고, 필요한 개선을 이루어내는 데 힘쓸 것입니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 노력하며, 대구가톨릭대학교병원이 환자들에게 가장 신뢰받는 사회복지 서비스 기관으로 자리잡을 수 있도록 기여하
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사회활동
대외적으로 보건복지부에서 노인시설 평가단으로, 그리고 경기도노인복지시설연합회와 한국노인복지시설협회에서 노인수발보장제도 연구원으로 활동하면서 선진 프로그램의 도입, 직원선발과 교육, 과거방식 탈피한 현실역량 강
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프로그램 개발의 중요성을 깊이 깨달았습니다. 대학 시절, 저는 지역사회 복지센터에서 인턴으로 근무하며 다양한 프로그램을 기획하고 실행하는 기회를 가졌습니다. 그 중에서도 ‘정서적 지원 프로그램’은 제가 가장 큰 열정을 쏟았던 프
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복지관에 입사를 한다면, 어르신이 가장 많이 찾는 사회복지사가 될 것이며 기관의 미션과 비전을 가장 잘 수행하는 사회복지사가 되겠습니다. 2020년, OO노인종합복지관의 신입직원으로 발로 뛰며 배우고 성장하는 저의 가능성을 보여드리고
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프로그램의 효과를 지속적으로 평가하고 피드백을 반영하여 개선점을 찾아 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 노력할 것입니다. 노인분들이 행복한 노후를 보내도록 지원하는 것이 저의 가장 큰 소망입니다. 광진노인종합복지관 사회복
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사회복지사로서 더욱 발전해 나가겠습니다.
5.생활신조 및 가치관
<작은 친절이 세상을 바꾼다>
저의 생활신조는 "작은 친절이 세상을 바꾼다"입니다. 이 신조는 제가 다양한 사람들과의 경험 속에서 자연스럽게 형성된 가치관으로, 사소
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사회복지사로서의 역할을 충실히 수행하고자 합니다.
4. 입사 후 포부
<변화는 나로부터 시작된다>
종합사회복지관에 입사하게 된다면, 지역 주민들의 필요를 이해하고 그에 맞는 프로그램을 개발하는 데 최선을 다할 것입니다. 첫 번째
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사회복지 전문가로 성장하는 것이 제 목표입니다. 1. 본인이 사회복지상담 분야를 선택한 이유와 이를 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술해 주세요.
2. 사회복지상담사로서 가장 중요하다고 생각하는 가치 또는 태도는 무엇이며, 그것을 실
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