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그룹 지원자 자기소개서 양식
(CJ E&M 온라인 콘텐츠사업)
CJ E&M 온라인 콘텐츠사업
1. 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오.
▣ 최고라는 자리는
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가하며 다듬어 갈 수 있는 인재가 되겠습니다. 또한, 동료에 대한 서비스마인드를 유지함에, 혼자만의 열정이 아닌 함께 할 때의 시너지효과를 낼 수 있는 인재가 되겠습니다. 마지막으로, 당면한 문제 해결이 아닌 미래의 문제, 변화를 예측
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마케팅에 대한 각종 도서, 세미나, 강의 등을 적극적으로 찾아서 주먹구구식의 영업이 아닌 전문지식을 갖추겠습니다. 그리고 변화에 끌려가지 않고 변화를 이끌어 가겠습니다. 우리의 제품에 대한 정확한 정보를 습득하고 영업활동을 통해
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분야의 일이라면 어떤 일이건 저의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 기초가 마련되어 있다고 생각합니다. 물론 앞으로 여러 가지 일을 만나게 될 것이며 망설이거나 당황하는 일도 많겠지만, 그것을 극복하려는 노력을 기울인다면 무슨 일이건
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의 학우들의 프레젠테이션을 구성할 때도 다른 학생들은 교수님들의 발표에 취중하며 취업의 문으로 쟁점을 대부분 두자고 하였지만 저는 아직은 학우들의 주장이 학과의 대표적 주장이 될 수 있다는 점을 생각하여 교수님들의 비중보다 신
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그룹의 7대 사업 분야는 해당 산업과 업종에서 한국을 대표하는 기업들로 확고하게 자리 잡았으며 회사에 제가 입사하게 된다면 현재 동부그룹이 생각하고 있는 세계 제일의 경쟁력을 보유한 글로벌 전문기업으로의 발판에 도움이 되고자 합
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생산부분에서 다양한 경험을 하고 그 경험을 바탕으로 기초와 환경에 대한 많은 생각을 가지고 있습니다. 직접 경험해 보면서 개선해야 할 부분과 업무 능률 증가를 위한 방안을 많이 생각하고 있습니다. 경험이 아니라면 얻지 못했을 지식이
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선도할 수 있는 도전적인 인재가 되고 싶습니다. 이러한 욕구를 충족시킬 수 있는 기업은 신뢰 바탕으로 고객에게 감동을 선사하는 현대아산입니다. 제가 현대아산의 직원이 된다면 10년 후 현대아산=세계 최고라는 등식이 성립하도록 도전하
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다는 생각이 들었고, 그래서 일목요연하게 “변화 계획서”를 작성하여 사장님을 직접 찾아가 저의 의견을 말씀드렸습니다. 사장님께서는 회사 내에 그런 규칙이 아직도 이어져 오는 줄 모르셨다며 저의 의견에 동의해주셨습니다. 그리고 당
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“열 번 실패했다는 것은 열 번 도전했다는 것”
실수나 실패를 두려워하지 않겠습니다. 열 번 실패했다는 것은 열 번 도전했다는 것을 의미한다고 생각합니다. 모른다는 것을 두려워하지 않고 선임자에게 모르는 것을 적극 묻겠습니다. 항상
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