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추진전략 5가지(경쟁력)
(9)약점
(10)SWOT
(11)최근 3년이슈
(12)비전 및 사업계획
(13)10년 후 전망
3.업종소개
(1)산업소개
(2)산업의 현황
(3)산업의 이슈 및 상식
(4)산업 전망
4.채용 정보
(1)채용공고
(2)채용절차
(3)자기소개서 항목
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질문(behavior questions) : 인간의 행동을 예측하는 근거의 하나로 응답자에게 그들이 현재하고 있거나 과거에 한 적이 있는 행동에 대해 묻는 것
예) (취업의지)귀하는 지난 6개월간 취업을 위해 면접을 몇 회나 보셨습니까?
③ 의견이나 태도에 관
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질문과 응답요령을 반복해서 설명해 주어 야 하는 번거로움이 있고 문맹자들에게는 사용할 수 없는 단점이 있다. 실시 현장에서는 면접원 외에도 두세 명의 보조자가 있어서 피면접원의 응답을 도와주도록 하는 것이 좋다.
셋째, 전자 조사
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질문의 일관성을 기할 수 있다.
표준화된 언어구성, 질문순서, 지시 등으로 인해 상황에 따라 변하지 않고 질문의 일관성을 기할 수 있다. 면접이나 관찰의 경우에는 어느 정도 면접자나 관찰자의 주관성이 개입될 수 있으나, 질문지법은 조사
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면접자에 대한 접근의 용이함이나 조사목적 및 질문내용 등에 비추어 결정해야 된다.
ex) 조사자 선정이 잘못된 예
① 무허가 판자촌의 주민들과 면접할 사람을 부유층에서 선정
② 여성피임에 대한 조사를 남성이 조사
2. 조사자로서의 적합
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면접 시에는 면접일자, 시간 면접자의 이름 등이 포함되어야 한다.
3) 사전조사
사전조사는 본 조사에 들어가기 전에 질문지 초안을 가지고 본 조사에서 실시하는 것과 똑같은 절차와 방법으로 시험해 봄으로써 질문내용, 형태, 문항작성, 질
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그룹 활동을 통해 그 아이가 친구들과의 관계를 자연스럽게 형성할 수 있도록 지원했고, 그 과정에서 부모님께도 일지를 공유해 아이의 변화를 실시간으로 알렸습니다. 늘봄 프로그램에서도 저는 아이들의 성장 과정을 꼼꼼히 기록하고, 이
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이직할건가요?
10.
면접 오면서 특별히 준비해온 것이 있습니까?
11.
자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
12.
보람 있고 기억에 남는 아르바이트와 그것을 통해 이룬 것은?
13.
가장 존경하는 사람에 대해 말해 보세요.
14.
5년 후 어떤 생활을
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면접 시에는 면접일자, 시간 면접자의 이름 등이 포함되어야 한다.
3) 사전조사
사전조사는 본 조사에 들어가기 전에 질문지 초안을 가지고 본 조사에서 실시하는 것과 똑같은 절차와 방법으로 시험해 봄으로써 질문내용, 형태, 문항작성, 질
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1. 스펙정보
2. 병원정보(비젼+핵심코어)
3. 자기소개서
4. AI준비
5. 직무시험 준비(약물8문제+의약용어2문제)
6. 최종면접 준비
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