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기업이 아닙니다. 큰 위기가 닥쳤을 때 이를 현명하게 극복하여 더욱 더 단단해지는 모습을 보이는 기업이라고 생각합니다. 지난해 3월 섬유 안정성 논란으로 시장 점유율이 큰 폭으로 떨어졌지만 위기 극복은 물론 원래의 위치를 찾았고, 수
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설이 내부 잠재력을 통해 스스로 어려움을 겪어 냈듯이 저 역시 대학에 와서 안주하는 것이 아니라 스스로 이뤄낼 수 있는 목표를 세워보자고 계획하고 어학연수를 결심하였습니다. 멀리 떨어져 살면서 가장 어려웠던 점은 가족과 친구에 대
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MOS자격증도 취득할 수 있었습니다. 대학 시절 경영학을 전공하면서 학과 내에서 성격이 맞는 친구들과 영어 스터디를 구성하였습니다. 수업이 끝나면 강의실에 모여 매일 한 시간씩 회계 과목 공부나 영어 공부를 하면서 서로 모르는 것에 대
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주 저는 교수님과 회의를 통해 정보와 아이디어를 나눴습니다. 이런 과정을 거쳐 우리의 설계목표는 최고의 효율, 최선의 안전성이었습니다. 교수님께서 직접 CATIA를 교육해주셨고, 이를 바탕으로 부품 사양과 제작을 고려하며 설계를 했습니
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신입사원 기간에는 유능한 상사분들을 멘토로 삼아 늘 배우는 자세로 업무에 임할 것이며, 회사 문화와 분위기에 완전히 적응하여 롯데의 인재, 캐논코리아 비즈니스 솔루션의 인재로 성장할 것입니다. 10년 후에는 그 누구보다 유능한 전문
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의 단어가 어울리고 신입 같지 않은 경력사원에 견주어도 부족함 없는 최고의 신입 인재라고 생각 합니다. 이제는 기업의 미래를 위해 뒤에서 밀어주는 자리에서 최대의 기량을 발휘해 자신의 힘을 남김없이 쏟아 내어 밀어 나갈 것이며 끌어
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눈부신 성과 뒤에는 코스닥 기업들의 성장에 전력을 다한 코스닥 협회의 역할이 컸다고 생각합니다. 또한 앞으로도 한국 경제에서 코스닥 비중의 확대로 협회의 역할도 점점 커질 것입니다. 이러한 협회의 활기찬 행보에 직원으로서 제 역량
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인재 양성으로 배관지지물 및 공장 가공배관 분야에서, 설계 제작 설치의 EPC업체로서 국내는 물론 전 세계에 우리의 기술과 경험을 수출하는 글로벌 리더 기업입니다. 저는 성화산업에서 고객감동과 경영 철학을 바탕으로 지역사회의 발전과
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동을 실현시키고자 집중하고 있습니다. “고객감동, 최고품질, 변화주도”의 핵심가치를 모티브로 저는 하이에어코리아를 글로벌 초일류 기업으로 거듭나고자 강한 자신감과 열정, 프로패셔널 정신을 토대로 세계 최고 제조회사로 만들기
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어져 있는 영업사원들을 위해 노하우 전수와 후임양성을 위한 길을 걷고 싶습니다. 제가 알고 있는 지식들과 노하우를 전수 하며 제 2의, 제 3의 최고영업사원이 나타나게 하기 위해 열심히 노력하고 더 많은 공부를 할 것입니다. 저 뿐 만 아
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