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올해 초 신성통상을 다녀오면서 느낀 점은 좋은 경영과 더불어 개인의 성과에 따른 인사시스템으로 30대에서 CEO가 될 수 있다는 점이 참신했습니다. 나눔, 바름, 섬김의 경영이념과 18가지 스피릿을 바탕으로 한 윤리경영은 신성통상의
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회계 전산프로그램을 만들겠습니다. 실무에 대한 사내외 교육 프로그램에 꾸준히 참여하고, 변화하는 개정법과 회계 기준에 대응하겠습니다. 그래서 현재 유통되고 있는 회계 프로그램보다 더욱 뛰어난 회계 프로그램을 개발하여 획기적인
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음으로 이를 극복해 나갔습니다. 결국, 다양한 가치관들이 모여 우리만의 결과물을 만들 수 있었고, 모두가 융화되어 보기 좋다는 평가를 받게 되었습니다. 이들과 함께 프로젝트를 진행하면서 타 문화와의 단합, 성취를 맛볼 수 있었습니다.
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하였습니다. 유학생활은 결코 쉽지만은 않았습니다. 하지만 도전의 결과로 저는 목표했던 영어실력과 다각화된 시각으로 세계를 바라볼 수 있었습니다. 하지만 언어만을 공부하게 되면 비즈니스 관련 실무 지식이 부족해 나중에 업무를 담당
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기술하십시오. [1200byte 이하]
“경영 지원팀에 맞는 세 가지 역량을 갖추었습니다.”
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
“동부익스프레스를 변화시키는 사원”
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구현하는 것입니다. 저는 앞으로 유비쿼터스가 될 정보 기술 분야에서 최고의 능력과 가치를 지닌 사람으로 성장하고 싶습니다. 한국전력KDN은 우리나라의 IT산업을 선도하고 있는 기업 중 하나이며, 컨설팅 분야에서 뛰어난 능력을 가지고 있
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든 비즈니스 관련 업무와 국내외 현장 경험을 쌓고 싶어 재무 부서에 지원하게 되었습니다. 고려해운에 입사 후 5년간은 기본적으로 맡은 일을 완수하기 위해 전공 지식을 바탕으로 재무, 세무, 외환, PF분야의 전문가적 지식을 쌓고 해운산업
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많은 것을 배웠습니다. 이러한 태권도와 인연으로 군대에 있을 때도 조교로 활동하였고, 얼마 전에는 태권도 4단까지 취득할 수 있었습니다. 한편으로는 1년간 교환학생 생활이 무엇이든 할 수 있다는 자신감과 강한 생활력 그리고 도전정신
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주어진 상황에 적절하게 대응하며 수행함으로써 팀 발전에 기여했으므로 100점을 주었습니다. 한국내화의 패기 넘치는 신입사원으로, 어떠한 상황에서도 주어진 역할에 최선을 다하여 성숙한 기업문화를 이루어 내고 싶습니다. 없음
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있어서, 본의 아니게 상대에게 상처를 줄 때가 많습니다. 때로는 이런 면을 좋아해 주고 편하게 생각하는 사람들도 있지만, 사회생활을 함에 있어서 오해를 살 수 있는 부분이기 때문에 보완해야한다고 생각합니다. 그래서 말을 할 때 항상 역
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