 |
운동이다 보니 몸이 암벽에 적응했다는 것이 맞을 거 같습니다. 암벽을 타는 사람들을 많이 만나다 보니 자연스럽게 산도 많이 오르게 되었습니다. 저는 산을 오를 때마다 지난 일들을 반성하곤 합니다. 힘들면 힘들수록 힘겨웠던 일을 생각
|
|
 |
3. 가치관 및 인생관 [350자 이내]
“오뚜기 정신”
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (자기 개발계획을 구체적으로 서술해주세요.) [350자 이내]
“광동제약을 위해”
5. 포상 및 특기사항 [350자 이내]
“자신이 가장 관심 있는 일을 해라”
|
|
 |
. 이 이후로는 소대에서 지시를 어기거나 허위보고와 같은 사례가 일어나지 않았습니다. 1.지원동기 및 열정에 대하여
2.성장과정 및 학교생활에 대하여.
3.입사 후 포부(Vision)에 대하여.
4.성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여
|
|
 |
입사 후 선배와 동료들의 경험을 빨리 습득할 수 있도록 적극적으로 업무에 임할 것이고, 국제도우미, 금융동아리, 미군부대근무, CFA 대회 참여 등 다양한 경험을 업무에 적용하려고 노력하겠습니다. 또한 철두철미하고 긍정적인 마인드로 업
|
|
 |
열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오(400字)
2. 본인이 지원한 직무와 관련하여 자신의 강점 및 약점을 기술하시오.
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오(400字)
|
|
 |
보통신을 이끌어갈 꿈이 있는 신입사원이 되겠습니다.
“지나친 적극성으로 인한 배려소홀”
지나친 적극성과 성급함은 때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게 소
|
|
 |
가기 위해 단기 목표와 장기 목표를 명확히 세우고, 주기적으로 자신의 성과를 점검하며 개선점을 찾는 자기관리 방식을 유지하려고 합니다. 또한, 지속적인 자기계발을 통해 변화하는 업무 환경에 유연하게 대처하며, 새로운 분야에 도전하
|
|
|
잡한 작업 환경에서도 냉정하게 문제를 파악하고, 긴밀한 의사소통을 통해 효율적으로 업무를 완수하는 데 자신이 있습니다. 더불어, 새로운 기술과 설비 도입 시에도 적극적인 학습과 연구를 통해 빠르게 적응하며, 주변 동료들과 지식을 공
|
|
 |
력하다보면 처음엔 안보였던 목표도 어느샌가 코 앞에 와있다는 것을 느낄 수 있었습니다. 그래서 전 현실에 안주하지 말고 더 행복지고 더 나은 목표를 위해 항상 노력합니다.
입사 후 포부 입사후 이루고 싶은 꿈과 그 꿈을 이루기 위해 어
|
|
 |
회사의 경영난으로 뜻하지 않게 퇴사를 하게 되었습니다. 길지않은 회사생활이었지만 동료들과 업무파트너로 원만한 관계를 유지하며 원만한 관계를 나누었던 시간들이었으며 무엇보다 회사를 다니면서 경영이나 인사쪽에 관심을 가지며
|
|
메뉴펼치기
