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입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (조직이해능력) (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
역량기술서
입사지원한 선발분야(단위)
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기술하고, 개선하고자 하는 내용과 기대효과를 기술하여 주십시오. (500자 이내)
3. 지원 분야의 직무를 수행하는데 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇인지 본인의 가치관과 연결하여 기술하여 주십시오. (500자 이내)
Ⅳ. 한국도로공사
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기술하시오 ]
저는 일을 추진하며서 실수를 두려워하지 않는 도전정신과 강력한 추진력을 어린시절부터…
[ 한국출판문화산업진흥원의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
자기자신에 대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면
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입사 후 자기계발 계획 등이 잘 드러나도록 기술하십시오.)
2. [관련항목 : 공사핵심가치 ‘열정과 도전’, ‘안전과 신뢰’ NCS직업기초 ‘문제해결능력’, ‘의사소통능력’] 최근 3 년간 이뤘던 성취 중 가장 기억에 남는 일 또는 다양한
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1. 청렴성, 윤리의식
[편법보다는 원리와 원칙을 중요시] 옛날부터 편법을 이용하여 쉽게 결과를 얻는 주위 사람들을 보아 왔습니다. 가령, 아는 선배 로부터 족보를 얻어서 그것만 보고 달달 외운 후 좋은 성적을 맞는다던지, 심지어 김영
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안을 모색하고 사전오염방지를 이루어 내고 싶습니다. 둘째, 여러 분야의 연구원들과 합심하여 경제적으로 환경기술을 적용하는 방안을 모색하여 경제성을 높이는 방안을 이끌어 내겠습니다. 업무를 진행하는 데 있어 많은 사람의 조언과 합
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동기
성격의 장단점
장래희망 및 포부 예문 1
성장배경
부모님은 조그만 전자 대리점을 운영하고 있는데, 경제적으로…
자신의 자질과 경험
저는 책임감이 강합니다. 대학을 졸업하고 간호사 일을 시작하기 전에…
신조 및 좌
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힘들었던 점은 무엇이었는지 기술하시오.
5.SH공사 직원으로서 가져야 할 사회적 책임은 어떤 것이 있으며, 그 이유는 무엇인지 구체적으로 설명하시오. 그리고, 입사후 본인이 그 사회적 책임을 어떻게 수행할 것인지에 대해 기술하시오.
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입사 후 현장의 목소리와 데이터를 함께 반영한 실효성 있는 기획을 추진하여, 국민이 체감하는 변화를 만들어내겠습니다.
2. 지원동기
LH는 단순히 토지와 주택을 공급하는 기관이 아니라, 대한민국의 주거 안정과 국토 균형 발전을 실질적으
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경험이 있으면 서술해 주십시오.
4. [대인관계능력]약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오.
5. [직업윤리]직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관과 우리 기관의 특징을 중심으로 설명하십시오.
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