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은행 입행 후에 어떻게 도움이 될 수 있을지 기술해 주세요.
3.본인이 생각하는 본인의 가장 큰 단점이 무엇인지 설명해주세요. 또한 이로 인해 겪었던 어려움이나 실패사례를 설명해주시고 이를 극복하기 위한 본인의 노력과 결과를 기술해
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은행에 지원한 동기와 입행 후 어떤 역할을 하고 싶은지 설명하여 주십시오.
2.본인을 잘 표현할 수 있는 경험이나 사례를 기술하고, 본인만의 차별화된 강점과 보완해야 할 단점에 대해 설명하여 주십시오.
3.팀워크를 높이거나 원활한 관계
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은행에 지원하게 된 동기와 '기업금융' 부문에 필요한 역량을 개발하기 위해 노력한 일을 구체적으로 작성해 주십시오.
2. '은행'을 제외하고 본인에게 적합한 직업은 무엇이라고 생각하는지와 그 근거를 구체적으로 작성해 주십시오.
3. 팀
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단점을 균형 있게 활용하여, 은행 업무에서 정확성과 효율성을 모두 갖춘 성과를 낼 수 있도록 지속적으로 발전해 나가고자 합니다. 끈기를 통해 어려운 상황을 극복하고, 완벽주의 성향을 관리하여 효율적으로 업무를 수행하는 것이 저의 목
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은행에 지원하게 된 동기와 금융인으로서 필요한 역량을 갖추기 위해 노력한 일을 구체적으로 작성해 주십시오.
2. 군 장교를 선택했던 이유를 구체적으로 작성해 주십시오.
3. 군 복무기간에 협업했던 사람 중 본인과 '잘 맞는 사람'과 '잘
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성장과정, 가치관 및 성격 등(1300bytes 이내)
<젊음을 향한 도전, 국민은행>
현대 사회는 노력하는 자 발전하는 자의 시대입니다. 저는 KB국민은행의 인재가 되어 보고자 합니다. 진정한 금융 전문가가 되기 위해서는 금융에 대한 지식, 사
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항목들의 질문에 답해야 은행 업무를 볼 수 있도록 되어있고 이 문항들은 자주 바뀌는 등 윤리교육의 일상화에도 기여된다고 생각된다.
하지만 국민은행 일부 은행원을 상대로 조사한 결과에 따르면 대부분이 윤리경영이 어떤 것인지 인식
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신입사원을 대거 채용한다. 미즈호파이낸셜그룹은 올해 채용인원의 1.8배인 2천225명을 새로 뽑아 고객자산 운용담당과 신탁은행 분야 배치인원을 늘릴 방침이다. 올해 신규채용을 하지 않았던 리소나그룹도 내년에는 영업현장 인력을 늘리기
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