|
번 채용 예정 인원은 120명이었는데, 저는 최종에서 낙방해서 정확히는 모르겠습니다만, 일반관리 20명, 영업관리 100명을 선발한 것으로 알고 있습니다.
전형은 부서장 면접과 임원 면접으로 이루어지는데, 1차면접에서는 자기소개, 방카슈랑
|
|
|
연금제도의 수급요건과 급여수준
9) 연금급여별 수급요건 및 급여수준
10) 연금급여의 제한과 정지
7. 국민연금제도의 관장기구
1) 관장형태와 법인격
2) 국민연금관리공단
3) 국민연금심의위원회
4)기금의 관리ㆍ운용 - 보건복지부장관
5) 국민
|
|
|
연금보험료 기타 이 법에 의한 징수금과 급여에 관한 공단의 처분에 이의가 있는 자는 공단에 심사청구를 할 수 있다.(법 제 88조 제 1항)
②제1항의 규정에 의한 심사청구는 그 처분이 있음을 안 날로부터 90일이내에 문서로 하여야 한다. 다만,
|
|
|
면접관의 수준을 생각해야 할 것 같은데 어떻게 말하는 것이 좋을까?
- 좋은 예
저는 000교수님의 지도 아래 마케팅의 방법론을 공부했습니다. 저의 연구 테마는 미국의 한 마케팅 회사가 독자적으로 창안한 시장조사 기법입니다.
종전의 시장
|
|
|
면접보는데 오늘 32명 왔습니다. 면접은 3단계이고 회장면접도 있습니다. 면접비는 2만원 -> 3만원 -> 3만원 너무 적게 뽑는다는데 약간 맥 빠졌는데 근무지가(사실 서울 근교를 내심 기대했지만) 군산이랑 경산공장만 국한된다고 합니다.
|
|
|
연금 내실화 업무는 국민 개개인에 대한 지속적인 접촉과 꾸준한 이해도모 및 설득이 필요하나 그동안 이러한 일을 제대로 하지 못함으로써 국민의 수용성 및 신뢰성이 아직도 담보상태를 면치 못하고 있다.
국민연금관리공단과 업무량이
|
|
|
면접에선 7~8명이 한 조가 돼 시사문제에 대해 이야기한다. 현대모비스 인사담당자는 "학창 시절 지원 분야와 관련된 아르바이트나 인턴 경험이 있으면 유리하다
<면접성공사례>
●당당함이 무기= 여행사에 지원한 K씨. 면접관이 “체력
|
|
|
시키기 위해서는 평소에 잘 아는 사람과 면접을 하는 것이 적합하다고 판단하였다. 덕분에 간단히 사정을 하고 문제에 개입하는 과정을 연습할 수 있었다.
하지만 불가피하게 이러한 과정에서 이중관계(Dual Relationship)의 문제가 발생하였다.
|
|
|
면접이다. 색깔에 대한 감각을 중요시하는 광고회사 등에서 주로 본다. 디자인감각, 색채학을 약간 공부하고 가는 게 바람직하다.
Ⅶ. 면접의 부적절한 태도
응시자가 아무리 답변을 잘해도 면접관들이 싫어하는 태도나 분위기를 보였다면
|
|
|
면접관은 기업사회의 소용돌이 속에서 기업을 일구며, 성장해온 사람들이다. 어찌 무기력형의 응시자를 좋게 볼 수 있겠는가?
Ⅶ. 면접시 선호인과 비선호인
1. 기업이 좋아하는 사람
① 기본과 인간됨됨이가 갖추어진 사람
② 정직하고 성실
|
|
메뉴펼치기
