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※ 좌우명 또는 생활신조
※ 장래 포부
※ 성격의 장단점
※ PC 사용능력 및 기타 특성
하나은행 인턴 (4000자)
※ 성장과정
※ 성격의 장단점
※ 특기분야
※ 연수경험
※ 동아리 활동 및 사회봉사활동
※ 지원동기 및 입사 후 포부
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청년 실업에 새로운 열쇠가 될 수 있을 것이라 생각되며 이러한 정책에서 가장 중요한 점이 국민의 인식 전환이 선수 되어야 앞으로 이행될 여러 정책들의 원동력이 될 것이다.
Ⅴ. 결론
IMF이후 주춤하던 실업률이 2005년 현재 최고치를 기록했
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하반기 청년 실업 현황과 대안을 위한 국민 대 토론회 조사결과
“인턴으로 업무 경험 쌓기 힘들다.”16.7%에 이르고 있다.
경제 성장을 배제한 정책
- 우리의 청년 실업 산업구조와,생산 시스템 이라는 보다 근원적인 구조적 문제점임
계
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청년실업의 문제는 IMF이전부터 사회적 문제로 대두되고 있다. 사회생활을 시작하는 초년에 실업을 경험하게 되면 개인의 소득에 악영향뿐 아니라 기술과 경험 면에서도 계속 뒤처지는 삶을 살아가게 된다. 이러한 부분을 정부가 나서서 뒷받
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하겠다.
⑸ 해외 취업 알선
KOTRA, 현지법인 등에 인턴과정을 설치하여 중소기업 해외시장 개척요원을 모집하고 및 맞춤형 청년 무역전문인력양성에 힘써 청년들의 해외경험과 해외인력 충원 및 국내실업난 해결에 도움 될 수 있도록 해야 한
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2. 주요 사업 내용
행정인턴제도
중앙정부나 지방자치단체 등에서 1년 미만으로 근무하고 있는 대졸 출신
행정지원인력을 말한다. 공공기관이 미 취업 청년층을 인턴으로 채용하여
경력형성 및 직업능력 향상 기회를 제공함으로써 청
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청년구직자들을 위한 것뿐 아니라 원하는 인재를 얻으려는 기업을 위해서도 반드시 이루어져야한다. 인재상은 신입사원을 채용할 때만 사용되는 것이 아닌 전반적인 기업 운영에서 지속적으로 요구되기 때문이다.
경제활동이 필수인 자본주
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청년실업이 장기화되면서 교육부문에까지 커다란 파장을 미치고 있는 사실을 고려하면, 노동부 산하에 청년실업대책반을 별도로 편성하여 장기적으로 운영할 채비를 하는 것이 필요하다. 1. 청년 실업의 문제
2. 현황
3. 해결책
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대학졸업자에게 유리한 조건으로 시행되고 있다. 그렇기 때문에 전문대졸, 고졸 미취업자를 대상으로 고용지원센터 및 각종 미디어를 통해 중소기업 청년인턴제 홍보를 강화하여 활용도를 제고해야 할 것이다.
3) 중소기업의 범주 재조정
중
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인턴제도 장단점
장점
기업실무 미리경험
일반공채보다 정규직 입사 쉬움
희망기업, 업무관련 인맥 쌓기
일반 알바보다 많은 급여
단점
비정규직 자리 생성시, 청년층 취업난 양상
단순 업무 실시, 학생의 시간 낭비
네이버 사례
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