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성공할 수 있다는 자신감이 생겼습니다.
3. 합격자 스펙 평균 커트라인
4. 면접기출문제
1. CJ푸드빌은 현재 QSR위주로 프랜차이즈를 운영하고 있으며, FSR은 직영점 위주로 운영되고 있다. (O, X)
2. CJ푸드빌은 1994년 패밀리레스토랑 ( )사업을 시
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기출문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
마지막으로 하고 싶은 말은?
당사를 알게 된 계기는?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
자신의 성격의 장단점은?
자신의 특기를 말해보라.
아르바이트 경험을 말해보라.
지원 직무에서 어떤 일을 하
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험 영업시장으로 뛰어 들었습니다. 애초에 듣게 되었던 보험이라는 분야에서 또한 재무 설계 등 한 가정의 재무를 담당하는 업무이기에 비슷한 경험을 많이 할 수 있다는 이야기를 많이 들었기 때문입니다. 영업이라는 실무 경험을 통해 사람
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Talent, Tenacity, Togetherness) 중 자신을 잘 표현할 수 있는 한 가지 항목을 선택하고, 이와 관련된 경험을 구체적으로 서술하시오.
- Trust : 신뢰를 지키기 위해 손해를 감수하면서 타인을 위해 헌신한 경험
“신뢰라는 것은 가장 기본적인 인성”
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재력을 믿고 있습니다. 이제 이러한 잠재력을 귀사에서 펼쳐보도록 하겠습니다.
5. 입사 후 포부 및 목표 [500자 이내]
“자신감”
부모님께서 항상 하시는 말씀입니다. ‘자신감 있는 모습으로 살아가고 그러한 마인드로 지인들을 대하라’
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하고 있는 팔방미인이라고 해도 과언이 아닙니다. 많은 사람들과 어울리며 상대방을 위하는 자세를 바탕으로 기본적인 인간미가 느껴지는 인재입니다.
5. 업무 수행자세
<느린 걸음으로 업무 진행의 다양한 면모를 보며 걷겠습니다.>
경
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외국인들의 생생한 목소리와 발음을 듣지 못한 채 글로써만 배웠기에 실제로 여행에서의 경험은 색달랐고 두려웠으며 긴장의 연속이었습니다. 하지만 이러한 경험을 통하여 제가 공부하고 있는 외국어에 대하여 두려움이 없어졌고 왜 이 공
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까지 오르게 된 것은 영업업무의 발전이라 생각합니다. 한샘의 이름을 걸고 고객들과 직접 부딪히며 기업의 대표라는 생각으로 고객의 만족을 충족시키고, 기업의 이미지와 이익창출의 상승효과를 가져온 중요한 부분이라 생각합니다. 이렇
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들었고 사람들이 보다 쉽게 접할 수 있는 ‘편리한 물건을 만들어 팔아라’라는 주제를 통해 프로젝트를 시작하였습니다. 저희 조는 옷의 단추에 자석을 붙여 단추와 구멍의 범위가 가까워지기만 하면 자동으로 붙게 되는 아이디어를 냈습니
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경쟁력 있는 기술을 보유하고 있어서입니다. 그러나 국내에는 수많은 반도체기업이 존재합니다. 국내 시장에서 기업의 선두자리를 지키는 것이 귀사와 제가 해결해 나가야 할 임무라고 생각합니다. 저는 이러한 임무를 위해 품질관리자라는
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