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[ 꿈을 발견하다 ]
[ Fast Learner, Applier ]
[ Built Confidence ]
[ 건강관리 ]
2. 주요경력/활동사항(연구분야는 세부전공 상세기재) [1000 byte 이내]
[ CPU ]
[ 대한조선학회 ]
3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부 [1000 byte 이내]
[ 친환경 선박 ]
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관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
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관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
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관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
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소서 항목 >
1. 한국고용정보원에 지원하게 된 동기 및 지원분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정에 대해 자유롭게 기술하십시오.
2. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하며 성공적으로 협업을 이루었던 경험에
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관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오.
“봉사활동 경험”
5. 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오.
“조선대학교병원”
6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
7. 면접기출문제
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대우인터내셔널에 지원하게 된 두 번째 이유는 바로, 대우인터내셔널은 30년 이상 축적된 무역 노하우와 국제화된 무역전문 인력, 탄탄한 해외 네트워크와 정보력을 바탕으로 규모뿐만이 아니라, 질적인 측면에서도 국제적인 무역인으로서
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1. 본인의 회사선택기준은 무엇이며, 현대미포조선이 어떤 측면에서 그 기준에 적합하다고 생각하십니까?
현실에 안주하지 않고 끊임없이 변화를 모색하며 도전하는 회사를 선택합니다. 현대미포조선은 도전과 변화, 혁신적인 태도로 창의
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만, 조선업 계열에서는 자타가 공인하는 세계 최고의 국가일 만큼 뛰어난 기술력을 자랑합니다. 때문에 어렸을 적부터 저는 우리나라의 조선업에 대한 긍지와 자부심을 가졌고 세계최고의 실력을 자랑하는 조선업계에서 평생 동안 일하는 것
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관리 부서의 일원으로서 다양한 프로젝트를 수행하였습니다. 이 경험을 통해 조선기자재의 품질 향상 및 효율적인 관리 방안을 모색하는 데 기여하였고, 특히 데이터 분석을 통해 부품의 불량률을 감소시키는 성과를 이루었습니다. 이러한
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