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식품전문기업 SPC
1. 인사적 관점에서 모집/선발 프로세스->신뢰감
2. 관능평가와 디자인 역량평가 사용-> 관능 평가는 국내 기업 중 유일하게 실시하는 선발과정
3. 독특한 모집/선발 프로세스 -> SPC가 기업 스스로의 Branding 발전을
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시하는 트렌드가 강화되면서, 오뚜기의 일부 제품군이 경쟁사 대비 건강 지향적인 요소가 부족하다는 평가를 받았다. 이에 따라 프리미엄 제품 개발이 필요하다.
4. 향후 전략 제안
프리미엄 제품 개발: 건강식품 및 친환경 제품 라인업 확대.
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