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3. 최근 신조어 TGIF란?
4. 월드컵이 당사에 미치는 영향은?
5. 최근에 기부한 적있는가?
6. 트위터에 대한 장단점을 말해보라.
7. 당사제품과 경쟁사제품 가격을 아는가?
8. 디지털컨버전스란 무엇인가?
9. 타임오프제도에 대한 견해를 말해보라.
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서 유연하게 대응하는 능력과 창의적인 문제 해결 능력을 키우고, 이러한 역량을 바탕으로 아이마켓코리아의 혁신에 기여하고 싶습니다. 고객 중심의 서비스 확장과 함께, 회사의 브랜드 가치를 높이고 신뢰를 쌓아가는 데 일조하겠습니다.
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삼성이라는 이름이 가져온 가치에 누가 되지 않고 스스로가 자긍심을 갖고 노력하며 또 다른 성취감을 느낄 수 있도록 노력해야 할 것입니다. 앞으로 더 많이 성장하고 발전하는 모습만을 보여드리겠습니다. 1. 자기소개 (400자 이내)
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도 자신의 발전에 힘쓰며 열심히나아갈 준비를 하는 그러한 인재가 되려 합니다.
입사 후 포부
새로운 직장, 새로운 업무에 대한 두려움도 있지만 경험만큼 좋은 건 없다고 생각합니다. 지금까지 해왔던 일의, 관리자로 일하게 되어 걱정과 부
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있습니다. 다른 수술실 간호사들도 저와 마찬가지의 자부심을 느끼고 있을 것입니다. 대구의료원은 대구 8개 구·군을 대표하는 지역병원이라는 특성상 수도권 병원보다 서비스에 대한 환자들의 평가가 빠르게 전파될 텐데, 저는 수술실에서
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는 전략 이 세 가지를 이루어가고 싶습니다.
3. 일동제약의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 관련경험에 근거하여 기술해 보세요. [최대 600자 이내]
협업을 통한 최적화 : 완성도를 높이는 데 있어서 가장 중요한 것은
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지도 모릅니다. 하지만 아직 국어능력도 제대로 갖추지 못한 아이에게 외국어 능력을 습득시키기 위해 유학을 보낸다는 것 자체가 아이러니라고 생각합니다. 그리고 조기유학이 성공하는 사례보다 실패하는 사례가 훨씬 많다고 알고 있습니
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자신의 여가가 보장된 회사를 선택하는 것도 중요하지만 1년 안에 퇴사를 하는 신입사원들은 회사에 일을 하러오기 보다는 회사가 자신의 이익을 챙기기 위한 수단으로 밖에 보지 않았다는 것입니다. 그렇기에 저는 무엇보다 주인의식을 기
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할 수 있다는 것을 예로 들어 설득을 했습니다. 이 같은 노력이 통했는지 조금씩 소대 내 구타 및 가혹행위가 사라지는 것을 느낄 수 있었고, 제가 제대할 쯤에는 소대원 모두가 가족 같은 분위기를 유지하며 아름다운 소대 문화를 정착해 나
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가치와 나의 가치를 상승시키며 인류에 기여하고 싶은 도전 목표를 가지고 있습니다. 이러한 목표를 위해 준비된 인재임을 약속드리며 다음과 같은 포부를 약속드립니다. 첫째, 매일 30분씩 일찍 출근하여 빠르게 업무에 적응하도록 하겠습니
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