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아시아나항공의 캐빈승무원으로서도 이와 같은 자세로 승객의 안전과 편의를 책임지고, 이들이 안심하고 여행을 즐길 수 있도록 지원하고 싶습니다.
4. 아시아나항공의 광고/기사/대외활동 중 가장 인상 깊었던 내용이 무엇이었는지와 그 이
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다양한 경쟁업체의 진입과 저가 항공사의 공격적인 마케팅 속에서도 국가고객 만족도(NCSI) 국내 서비스 부문 1위와 영국 스카이렉스社의 5 Star 항공사 선정의 차별적인 색깔을 유지하고 있는 아시아나 항공을 항상 지켜보면서 저만의 소중한
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항공 내에서 가장 모범이 되는 매뉴얼로 발전시켜 나갈 것입니다. 그리고 주어진 현실 속에서 안주하는 것이 아니라 끊임없이 새로운 변화와 도전을 주도해 나가면서 빠른 정보의 습득과 함께 나날이 발전하는...
[입사 후 포부 中에서.] 1
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캐빈승무원으로 입사한 후에는 저의 장점을 바탕으로 승객의 안전하고 쾌적한 여행 경험을 최우선으로 생각하겠습니다. 또한 지속적인 학습을 통해 항공 안전 지식과 서비스 기술을 더욱 향상시켜 승객 만족도 향상에 기여하겠습니다. 나아
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아시아나항공의 주요 노선은 아시아, 북미, 유럽을 연결하는 국제선으로, 특히 인천-도쿄, 인천-뉴욕 노선이 핵심입니다. 저는 여행사 인턴으로 노선별 고객 니즈를 분석한 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 아시아나의 객실승무원으로서 각
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아시아나 항공은 1990년 서울-동경 간 정기노선을 개설함으로써 단 기간 내에 국제운송 항공사로 성장하게 되었습니다. 초기에는 가까운 일본, 중국 위주로 국제선 노선을 취항하였고 점점 동남아시아, 러시아로 활동 영역을 넓혔으며, 미국,
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아시아나 항공의 박삼구 사장은 최고의 안전과 서비스만이 항공사의 성쇠를 결정하며 회사의 경영철학과 이념은 모든 임직원들의 교육훈련에 반영되어야 한다는 공통된 인식을 갖고 있었다.
운항승무원을 양성하는 운항훈련원의 건립과 시
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1.어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내어 기획이나 제안
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아시아나항공의 객실승무원으로서도 위계적 조율보다는 유연한 감성 조정자 역할을 수행하고 싶습니다. 때로는 리더보다 중요한 중간자의 섬세한 조율을 통해, 고객과 동료 모두가 편안함을 느끼는 기내 환경을 만들겠습니다. 2025년 상
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아시아나항공에서 꼭 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
저는 아시아나항공의 브랜드 가치에 부합하는 서비스 전문가로 성장하는 것이 목표입니다. 중장기적으로는 교육 담당 승무원이 되어 신규 승무원 교육에 참여하고, 아시아나항공의 서
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