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해서 오는데, 대부분 오래 못 버티고 그만 둔다고 하셨습니다. 하지만 저는 너무 쉽게 세 달간 열심히 할 자신이 있다고 말씀드렸습니다. 그런데 제가 담당한 할머니는 수시로 거짓말을 하고, 대소변도 못 가리고, 프로그램 참여도도 떨어지고
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발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
4. 고객과 함께 성장하는 직원
이 세상은 혼자서는 절대 살 수 없다고 생각합니다. 따라서 항상 고객과 더불어 성장하는 방법을 연구하고 실천하겠습니다.
6. 특기 및 기타 (글자수 제한없음)
1.
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채용해야 되는 이유 (1,300 Byte 이내)
5. EBS에 대한 생각 (프로그램 포함) (1,300 Byte 이내)
6. 살아오면서 예상치 못했던 문제가 발생해 난감했던 상황을 극복한 사례
(1,300 Byte 이내)
7. 최근 5년 내에 열정적으로 몰입하여 성과를 낸 사례(과
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발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
4. 고객과 함께 성장하는 직원
=> 이 세상은 혼자서는 절대 살 수 없다고 생각합니다. 따라서 항상 고객과 더불어 성장하는 방법을 연구하고 실천하겠습니다.
6. 기타 특기사항
1. 배려심과 희
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발전할 수 있기 위하여 작은 역량이나마 보탬이 되고자 지원하게 되었습니다.
3. 공평한 심사와 평가를 통한 복지 형평성 유지
=> 현행 의료보험 체계를 유지하는 데 어려움이 많다는 것을 들었습니다. 이럴 때일수록 더욱 공평한 심사와 평
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발전시키고자 합니다. 제가 가지고 있는 기술력과 자긍심, 소속감은 충분히 한국철도시설공단의 일원으로서 미래 발전과 성장을 만들어 낼 수 있는 중요한 일원으로서 그 성장의 길을 이어갈 수 있을 것이라 자신합니다. 이제는 한 발 더 나
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채용해야 하는 이유
- 지원 동기는 무엇인가
- 성격의 장단점은 무엇인가
- 입사 후 포부 간단하게 발표
- 영어 회화 어느 정도 하는지?
- 가족 사항이 어떻게 되는지
- 최근에 읽은 책과 존경하는 인물은?
6. 포스코특수강(주) 비전 [목 차]
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발전을 목표로 하기에 그러한 성장성을 공유하고자 지원하게 되었습니다.
4. 입사 후 포부 (500자 이내)
큰 것을 이루려하기보다는 아래 네 가지의 기본을 꾸준히 실천하겠습니다.
1. 동료와 함께 노하우를 나누는 직원
=> 제가 익힌 노하우와
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배우고, 그 후에 새로운 방식을 적극적으로 실천하여 창조적인 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
3. 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
=> 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저
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에 대한 책임감 때문에, 처음 시작한 선택을 최선을 다해 마무리하고자 마음 먹었습니다. 그래서 이 봉사활동은 우리 할머니나 부모님을 위한 연습이라고 긍정적인 방향으로 생각했습니다. 그러자 할머니의 실수 하나하나가 힘들기보다는 오
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