 |
우리은행에서 금융현장에서 금융 고객의 가치를 찾아낼 수 있는 능력 있는 행원이 되고 싶습니다.
5.우리은행의 슬로건은 '내 몫 완수로, 더 强(강)한은행을!' 입니다. 더 强(강)한 우리은행을 만들기 위해 어떠한 기여를 할 수 있을지, 본인의
|
|
 |
자소서 항목
1. SBS에 지원한 이유를 작성해 주세요. (①선택한 직무에 지원한 이유 ②직무와 관련하여 본인이 쌓아온 경험 및 경쟁력 ③입사 후 목표를 포함하여 작성) 1500자 이내
2. 본인에게 가장 의미 있었던 성공 혹은 실패 경험을 작성
|
|
 |
rchem에서 하반기 개선 업무에 합류한 후 10년이 지난 모습을 상상해보겠습니다. 10년 후, 저는 Orchem 내에서 개선 분야의 전문가로서 활약하고 있는 모습을 그려봅니다. 조직의 업무 프로세스와 효율성을 높이기 위한 다양한 프로젝트를 성공적
|
|
 |
고자 합니다.
5. 10년 후의 모습
10년 후, 저는 한국 특수강 주식회사에서의 경력을 통해 분야 내에서 석필된 전문가로 성장한 모습을 상상하고 있습니다. 회사의 기술과 경험을 바탕으로 차별화된 역량을 갖추어 기업의 발전과 성장에 기여하
|
|
 |
채용해야 되는 이유
5. EBS에 대한 생각(프로그램 포함)
6. 살아오면서 예상치 못했던 문제가 발생해 난감했던 상황을 극복한 사례
7. 최근 5년 내에 열정적으로 몰입하여 성과를 낸 사례(과정과 결과를 나누어 작성)
8. 주변사람과 서
|
|
 |
있다는 것을 볼 수 있었습니다.
어학 공부 이외에 스피치 능력 향상을 위해 PT소모임을 만들어서 동기들과 함께 각종 주제를 가지고 프리젠테이션 하는 연습을 했습니다. 이를 통해 내용을 축약하는 능력, 핵심을 전달하는 능력, 초반 릴랙스
|
|
 |
십을 육성하고자 합니다. 저는 업계 동향을 파악하고, 디지털 혁신을 수용하고, 조달 기술을 지속적으로 향상시켜 한국콜마에 최고의 가치를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 운영 효율성을 높이고 부서 간 협업을 촉진하며 혁신적인
|
|
 |
꿈꾸고 있습니다. 저는 헌신적이고 열정적인 팀원이 되어 연구소의 사명을 지원하고 성공에 기여하는 것을 목표로 합니다. 제 목표는 채용 프로세스를 최적화하여 연구소가 연구 개발 노력을 주도할 최고의 인재를 유치하는 것입니다. 또한
|
|
 |
발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
- 10년 후 Career Plan: 조직적인 팀플레이 영업 -
그 동안 기본을 실천하면서 배운 노하우와 경험을 바탕으로 한 팀을 이끌고 최고의 실적을 내고 싶습니다. 이를 위해 각 팀원의 성공사례를 공유
|
|
 |
발전 -
큰 것을 이루려 하기 보다는 아래 세 가지의 기본을 꾸준히 실천하겠습니다.
첫째, 동료와 함께 노하우를 나누는 직원
노하우 나눔의 문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아닌 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고
|
|
메뉴펼치기
