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발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
4. 고객과 함께 성장하는 직원
=> 이 세상은 혼자서는 절대 살 수 없다고 생각합니다. 따라서 항상 고객과 더불어 성장하는 방법을 연구하고 실천하겠습니다.
<입사 10년 후>
1. 새로운 시
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채용해야 하는 이유를 경험과 장래희망을 바탕으로 기술하여 주십시오.
2. 본 협회 및 연구조합에 대해서 귀하가 알고 있는 사항에 대해 기술하여 주십시오.
3. 성격에 대한 장단점을 본인과 타인의 관점에서 서술해 주십시오.
4. 자유기
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대해 종합적인 평가를 한다면 100점 만점에 몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까?
5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까?
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방
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것을 즐겼습니다. 국내 뿐만 아니라 국제에 부각된 주제를 가지고 서로 토론하고 의견을 교류하면서 저의 지식을 좀 더 발전시킬 수 있었을 뿐만 아니라 여러 사람들의 다양한 주장을 듣는 기회라
너무 좋았습니다. 저는 비록 학사 과정이었
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있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 송원산업에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던 지식과 열정을 펼쳐보이고 싶습니다. 삶을 살아가면서 돈을 많이 버느냐 적게 버느냐
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것입니다. 예를 들면, 제가 아르바이트하던 커피숍은 주변에 열 개의 커피숍이 있을 정도로 경쟁이 치열해서 아메리카노 한 잔 가격이 천 원까지 내려갔습니다. 그래서 사장님께 더 이상의 가격 경쟁을 하지 말고 매일 매일 ‘오늘의 커피’
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발전의 속도가 빨라지면서 그에 맞는 환경안전 시스템을 유지하려면 끊임없는 혁신의 노력이 있어야 한다고 생각합니다. 따라서 저의 아이디어 생산과 실천 능력은 큰 도움이 될 것입니다.
셋째, 저는 조화로움과 균형을 유지하기 위한 유연
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화가 후진적인 원인과 선진화 방안을 본인의 경험에 기초하여 기술하시오. (500자 이내)
1. 어렸을 때 교통 관련 교육 강화: 제 경험상 어렸을 때 제대로 된 교통 교육은 한 번도 없었습니다. 따라서 학생들에게 좀 더 체계적인 교통 교육을 시키
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야 할 것입니다. 이러한 공통의 가치에 대한 공감과 실천, 그리고 상호 존중과 신뢰가 근간이 된다면 건전한 노사문화는 자연스럽게 자리를 잡을 수 있을 것입니다.
7. 금연에 대한 의견 (450자 이내)
흡연을 하는 것은 개인의 관점에서 보기 이
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치 다른 세계의 존재인 것처럼 여겨지기도 합니다. 그런데 우리는 모두 잠재적 장애와 질병 상태에 있기에, 그러한 벽을 무너뜨리지 않으면 언젠가 우리 또한 그러한 장벽 뒤에 갇히게 될 것이라는 생각을 해 보았습니다. 그래서 병원에서 간
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