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연구원이 자신의 근무시간 중 15%까지를 부여된 자기업무 이외의 창조적인 연구에 사용해도 좋다고 허용하고 있다. 이것이 바로 15%룰이라고 불리는 프로그램이며 이는 자신의 꿈과 관심이 있는 분야에 대한 개인적인 연구에 몰두하는 것을 공
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분야별 취업전문사이트
업체명
웹사이트 주소
사이트 특징 및 강점
건설워커
www.worker.co.kr
건설/건축/토목/인테리어 분야
트레이드인
www.tradein.co.kr
무역회사 분야
미디어잡
www.mediajob.co.kr
미디어업계 분야
케이티잡
www.ktjob.co.kr
기계/전기/전자
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하는 '인사관리' 는 어렵고 쉽게 이룰 수 없는 것이다. '인사관리'의 많은 제도 중에서도 직원의 만족도를 높이는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 1. 아모레퍼시픽 소개
(1) 개요
(2) 인재상
(3) 인사제도
2. 채용 & 평가
(1) 채용
(2) 평가
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하는 사회복지사를 인테이크 사회복지사라고 한다. 대개 그들은 사회복지실천에 있어서 매우 경험이 많고 인간적인 자질을 갖춘 사회복지사들이다. 그러나 우리나라 사회복지기관의 인력사정상 접수만 담당하는 사회복지사를 채용하는 것
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하는 15개의 소그룹활동으로 구성되어 있으며 기술자간의 비공식적인 정보교환을 촉진하는데 초점을 두고 있다.
각 소그룹활동은 매월 한 번 이상 회의를 개최하고 때로는 대학의 연구자나 사외의 기술자를 초청하는 경우도 있으며, 각 소그
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연구원은 승진이라는 것이 없어요. 맡은 전문분야를 연구하는것이니까요. 급여는 좀 불만이지만 어떤 직장이든 자신이 일한 만큼 충분히 보수를 받는다고 생각하는 사람은 없을 겁니다.
..
.. 서론
- 조직차원에서 스트레스 management의
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하는 15개의 소그룹활동으로 구성되어 있으며 기술자간의 비공식적인 정보교환을 촉진하는데 초점을 두고 있다.
각 소그룹활동은 매월 한 번 이상 회의를 개최하고 때로는 대학의 연구자나 사외의 기술자를 초청하는 경우도 있으며, 각 소그
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민간 제조업체가 정부를 통해 개발된 신기술을 채용하는 동기로 작용하며, 더불어 군에서 실제 운영하면서 기술의 안전성과 신뢰성이 더욱 높아지기 때문에 민간 제조업체가 신기술을 채용하면서 발생할 수 있는 기술적 리스크 감소
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연구원
유길상, 2003, 『한국 고용보험제도의 정책효과 분석』, 한국정책학회보
한국노동연구원, 『고용보험동향』,각호
김태성ㆍ김진수, 2005년,『사회보장론』,청목
박석돈, 2002, 『사회보장론』, 양서원
이정서외 2인 공저, “사회복지학 개
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하는 기간제 근로자의 업무 처리 방안
7) 정규직전환이 어려운 주된 이유
8) 중소기업의 61.7%, 비정규직 차별시정에 대한 대책 없어
9) 응답 기업 85.5%, 비전문적 주변업무에 비정규직 활용
Ⅳ. 비정규직 보호법의 내용(기간제 및 단시간근로
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