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청년실업자 진로교육 기회로서의 인턴제 개선을 위한 연구, 한국학술진흥재단. 2000
http://www.mju.ac.kr/home
http://challenger.lg.co.kr/korean
http://www.work.go.kr/data Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학교소개
Ⅲ. 본론: 명지대학교 발전방안
1. 지역과 세계를 껴안
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증명 드립니다.
2009 년 월 일
지 원 자 (인) Ⅰ. 이력서 양식 1종 + 자기소개서 양식 2종
Ⅱ. 자기소개서 작성요령(합격을 위한 작성법)
Ⅲ. 무역사무자기소개서
1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 학교생활
4. 지원동기 및 장래포부
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서의 역할이라 생각합니다. 따라서 형평과 균형에 어긋나지 않는 통제의 미를 통하여 HRD분야에서 일익을 담당하는 역량 있는 사람으로 서고자 지원합니다.
90. 자기소개서(SK텔레콤/생산관리/경력)
1) 성장과정 및 가족관계
어린 시절부터 유난
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서도 수급 불균형의 문제를 일으키고 있다. 그 결과 생산직 노동력은 부족하여 해외에서 인력을 수입하여야 하고 대졸 노동력은 과잉공급 상태에 있게 되었다.
청년실업을 해결하기 위해선 현재 제도에 대해 이상적인 대책을 던져놓기만 하
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청년층에게 다양한 일자리를 제공하며 정부는 최소한의 사회 안정망을 확충하는데 주력한다.
나. 외환위기시 단기 실업대책으로 도입되었던 인턴제를 정규직 일자리로 연결되는 매개체로 정착시켜야 함
다. 국내인력들이 해외에서 일자리를
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투자를 활성화하려면 규제를 풀어야 한다
* 집단 소송제도의 폐지 I. 청년실업의 정의와 현황
II. 우리나라 청년실업의 근본원인
III. 정부의 대응방안
IV. 해외의 청년실업 해소사례
V. 우리가 나아가야 할 대응방안
VI. 결 론
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청년실업을 해결하기 위해선 현재 제도에 대해 이상적인 대책을 던져놓기만 하지 말고 탁상공론에 불과한 정책들은 과감히 수정하고 정부의 예산과 기업의 인력문제를 고려하여 좀더 현실적이고 효과적인 정책을 제시해야 한다.
앞에서 제
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청년실업을 받아들이고 있는 것이 아닌가 하는 생각만은 버릴 수 없는 것이 사실이다.
한국의 학생들은 대학이라는 하나의 목표를 위해서만 12년이라는 시간을 투자하게 된다. ‘무조건 대학을 가야만 선택받은 인간으로서 모든 행복을 누릴
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서비스 부문 특히 기업수요 의존형 서비스의 활성화 → 고용창출/실업감소 → 소득 증대의 善循環을 이루는 것의 중요성이 간과되어서는 안될 것이다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 청년실업의 원인
1. 수요측면
1) 경제성장 둔화와 산업구조 변화
2)
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인턴제를 정규직 일자리로 연결되는 매개체로 정착시켜야 한다.
=> 청년층의 안정적 취업을 돕고 기업의 신규인력 교육비 부담을 줄이는 방안으 로서 인턴제를 활용한다.
=> 인턴제 실시 기업에 대해 고용보험 혜택과 조세감면 등의 인센
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