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그룹은 그 성장과정을 볼 때 우리나라 경제성장의 길을 함께 걸었다고 할 수 있다. 50년을 맞는 현대그룹은 다른 사람들이 불가능하다고 포기해 버린 일을 험난한 여건속에서도 강인한 정신력과 추진력으로 성공시킨 역사와 경험을 가지고 있
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그룹이기 때문에 오히려 쉽게 외국에 진출하기 어렵다는 아이러니한 한계를 가지고 있다. SMAP은 명실 공히 일본을 대표하는 그룹임에는 틀림없지만 또 그만큼 너무나 일본적인 색채를 띠고 있기 때문에 우리나라를 비롯한 일본에 좋지 않은
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- 김균, 나남, 1999 1. 재벌의 정의와 성장배경
2. 재벌그룹의 장단점
3. 한국 재벌그룹의 특성과 지배구조
4. 한국 재벌그룹의 성장배경
5. 삼성그룹 사례와 재벌의 문제점
6. 재벌그룹 문제의 해결방안
7. 결론 및 시사점
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자기 의존적 이라고 여겨 그들이 도움이 필요할 때 또래로부터 도움을 얻기가 어렵다
또래들의 질투로 인한 거만.우쭐하다 고 여겨짐 성(性)에 따른 관계형태
인기인
인기인의 단점
이성교제
이성친구
왕 따(또래로부터의 거
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그룹은 1960-70년대 국가의 경제개발5개년계획의 강력한 추진기제 중의 하나로서 그 역할을 충분히 해냈다. 당시는 통치권과 정부기관과 기업이 한 덩어리가 되어 강력한 추진력을 생성해 내었다. 앞에서 열거한 인사관리, 재무관리, 대외협력,
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해부”, 고려원
인터넷 - 삼성경제연구소 I. 서론
II. 본론
1. 삼성그룹의 기업문화 분석
2. 삼성그룹의 과거와 현재의 조직문화 비교
3. 삼성그룹 기업문화의 정립배경
4. 삼성과 GE의 기업 문화 비교
5. 노조 없는 기업문화
III. 결론
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그룹 내에서 기정사실화되어 있는 만큼 그가 어떻게 자기 컬러를 가져갈지 한국 경제는 주목하고 있다. GE는 크론토빌연수원에서 최고경영자 연수를 받았다고 하여 그의 경영 능력이 검증된 것도 아니다. 오히려 부잣집 아들로 태어나 일류
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자기혁신으로 제살을 깎는 아픔을 견뎌낸 삼성은 작금의 불황 속에서도 안정적인 경영활동을 영위하고 있는 반면 확장과 밀어붙이기의 미덕을 묵인하며 안일한 대응을 해왔던 대우와 현대는 커다란 시련을 겪고 있는 것이다.
경영혁신의 필
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및 심신단련을 위한 노인복지시설 건립 · 동해시 북평동 경로당 · 삼척시 임원 경로당 · 정선 신동읍 경로당 - 양양산불피해돕기 성금, 태백시가뭄피해돕기 성금 등 Ⅰ. 그룹의 개요
Ⅱ. 기업
Ⅲ. 재무사항
Ⅴ. 사회적 공헌
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그룹 전사원의 전산 교육을 수행하고, 석사과정 2년 동안 학부 학생에게 파워포인트, 엑세스 등의 실습강의, 논문세미나 등을 통해 닦아왔습니다.
3. 나의 단점
"넌 참 덜렁대는구나" 덜렁대는 성격 때문에 지갑을 분실하거나 같은 일을 여러
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