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그룹과 동아건설, 기아와 같은 대기업도 부도가 났다.
이러한 기업 경영난은 기업으로 하여금 한계사업 정리, 부동산 매각 등 구조조정에 박차를 가하고, 현금 확보, 부채비율 축소, 인건비 감축, 투자 축소, 경비 절감 등에 주력하게 만들었다
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그룹의 창립과 발전.
(1) 대우그룹의 연혁.
(2) 대우그룹의 발전(성장).
2. 분식회계, 그 이후···
(1) 대우그룹의 분식회계
(2) 대우그룹의 분식회계 수법
(3) 분식회계의 파장
3. 분식회계, 그리고 기업의 투명성.
(1) 분식회계란?
(2)
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그룹 HRD Overview>
※ 참고문헌
- 성상현, 배성오, 노현탁.「격동기, 사람이 경쟁력이다 - 글로벌 人事 7대 트렌드」
Seri Ceo information. 제 460 호, 2004.07.21.
- 현대·기아자동차 인재개발원.「현대·기아자동차의 HRD 전략과 인재육성」2011.2.25.
- 현
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그룹집중식 경영 구조는 점점 어렵게 되고 있다.
앞에서도 말한 바와 같이 지주회사 제도를 도입하는 것만으로 그 장점을 얻기란 매우 어려운 일이다. 지주회사 제도를 허용할 경우, 개중에는 현재의 기업 구조를 유지할 목적으로 이 제도를
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그룹은 미국 내에서 전에 없던 금융지주회사를 탄생시켰다. 거대기업과 거대기업의 결합으로 인해 초대형 기업인 시티그룹이 탄생하면서 '빅뱅효과'를 톡톡히 보고 있다. 커져버린 몸집만큼 기업자체내에는 더 많은 위험요소들이 잔재하고
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그룹 구역목회가 큰 역할을 했다는 것이다. 이 책은 그 점을 계속해서 강조한다. 구역 목회를 하지 않는 목회는 없으나, 이 책에서는 구역목회의 예술의 경지에 끌어 올린것을 조용기 목사님의 특별한 공헌으로 돌리고있다. 성경에서 나오는
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최신노인복지론/ 이은희 저/ 학지사
한국노인복지 / 박차상 외 5명 공저/ 학지사
노인복지론 고수현/외 3명 공저/ 양서원
노인복지학 개론/임춘식 외 / 학현사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.주거보장의 개념과 필요성
2.노인건강상태에 따른 주거
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자기 견해를 주장하는 능력을 길러 주는 것이고 정확하고 분명한 언어 소통 능력을 훈련하는 과정이다.
★ ㈏의 경우에는 정치, 경제, 사회, 사상, 예술 등에 대하여 발표하고 배심 토론하는 방법을 취함.
5명이 차례로 발표하고 나면, 듣고 있
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그룹, 2003.
3. 이랜드 (www.eland.co.kr) A. 지식경영의 정의
B. 지식경영의 필요성
C. 이랜드 성공사례
1) 연혁
2) 이랜드 경영철학 & 기업문화
3) 지식경영 도입배경
4) 이랜드의 지식경영 비전과 전략
5) 이랜드 지식경영의 구조
6) 이랜드
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그룹의 전략기획안을 직접 구성해 보았다. ‘조직의 효율적 관리’와 ‘이윤창출’이라는 큰 두 축을 중심으로 전략을 개발하였다. 오리온그룹이 상당히 내실 있고 창의적인 그룹이며, 앞으로의 발전가능성이 높다는 점에서, 현재의 긍정적
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