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본인의 성격/태도 장단점 [500자 이내] : 조화를 추구합니다.
3. 인생에서 기억나는 성공/실패 경험 [500자 이내] : 진정한 완성을 위해
4. 입사 후 계획/포부 [500자 이내] : 실무형 인재의 잠재력
B. 대한항공 연봉기출문제/인재상/면접정보
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자소서(국내영업) - 2
1. 자신의 성격상 장단점을 기술하시오.
2. 자신만이 가진 전문지식이나 스킬에 대해 기술하시오.
3. OO공업이 당신을 채용해야만 하는 이유를 기술하시오.
III. 영업직 자소서(해외영업) - 3
1. 입사지원동기/입사후
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비 과정에서 효율성을 높였으며, 팀원들과의 긴밀한 협력을 통해 문제 상황에 신속히 대처하였습니다. 결과적으로 전시회는 성황리에 종료되었으며, 많은 학생과 교수님들이 전시를 통해 새로운 시각과 아이디어를 얻었다는 피드백을 받았
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일에 항상 자신감을 갖고 확신을 갖고 있으며 남들의 주장을 묵살하지 않고 더 나은 방향으로 잘 조절하는 능력과 팀원들을 이끌어 나가는 리더쉽, 어떤 일을 하건 자신이 하는 일에 대해 프로의식과 주인의식을 갖고 책임감을 갖고 일을 진
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성장하는 회사가 되기 위해 성화산업의 기능직에서 일하고자 합니다. 저는 기관/배관 설계 수업을 들으면서 초등학교 때 아파트의 고층까지 어떻게 수도를 연결할까 궁금했던 점을 알 수 있었습니다. 그 이후 교수님의 추천으로 한국플랜트
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잡한 작업 환경에서도 냉정하게 문제를 파악하고, 긴밀한 의사소통을 통해 효율적으로 업무를 완수하는 데 자신이 있습니다. 더불어, 새로운 기술과 설비 도입 시에도 적극적인 학습과 연구를 통해 빠르게 적응하며, 주변 동료들과 지식을 공
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게 적응하고, 새로운 기술이나 지식을 습득하여 적용하는 데 강점이 있습니다. 이러한 능력들은 기업이 커다란 변화와 도약을 이뤄내는 데 필수적이라고 생각하며, 그에 부응하는 자세를 갖추고 있습니다. 마지막으로, 개인의 성장과 회사의
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회사와 직원 사이의 가교 역할을 합니다. 회사가 나아갈 방향을 명확히 이해하고 이를 구성원들에게 이해시키는 것뿐만 아니라, 직원들의 처지에서 그들의 대변자가 되어야 합니다. 이를 통해 조직 내 긴장을 없애고 조직 구성원들이 자신의
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다니며 공부하여, 지금은 의사소통하는 데 문제가 없을 정도로 회화 실력을 갖추고 있습니다.
“동아리 활동을 통하여”
사람들과 어울리고 소속감 있는 것을 좋아하여 동아리 활동을 열심히 하였습니다. 고등학교 때는 컴퓨터 동아리에서
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공 분야에서 끊임없이 변화하는 환경 속에서 잘 적응하며, 예기치 못한 상황에서도 창의적인 순발력이 돋보이는, 실천적인 기술과 지능을 시기적절하게 발휘할 수 있는 인재가 될 것입니다. 또한 강력한 “social networking power”를 보여주어야
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