|
및 안식년 휴가 제도 운영을 통한 재충전 지원
문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영
기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등
롯데쇼핑 인사제도
급여-롯데쇼핑은 성과와 업적에 기반한
|
|
|
(홈플러스) ---- 3년 6개월 근무
= 담당업무
매장관리, 상품 및 재고관리, 거래처 관리, 상품디스플레이 관리 및 행사상품 관리, 직원관리, 기타 매장 운용에 필요한 종합 업무 수행
감사합니다. 잘 활용되는 롯데쇼핑 자기소개서 사례
|
|
|
있다. 1. 롯데마트 소개
2. 롯데마트 MPB상품
3. 롯데마트 경영전략
4. 롯데마트 물류시스템
5. 롯데마트 SWOT분석, 4P전략
6. 유통산업의 새로운 트랜드
7. 유통산업 구조변화에 따른 효과
8. 2008년 소매유통 전망 및 과제
|
|
|
슈퍼마켓과 편의점보다는 크고 대형마트보다는 작다. 대표적인 기업형슈퍼마켓으로 GS리테일의 ‘GS슈퍼마켓’, 롯데쇼핑의 ‘롯데슈퍼’, 홈플러스주식회사의 ‘홈플러스 익스프레스’, 신세계 이마트의 ‘이마트 에브리데이’ 등이 있다.
|
|
|
사업에서 자본을 조달하여 비용을 감소하고 범위의 경제를 창출하는 효과를 가져왔다. 두 번째로 현재 롯데그룹의 핵심 역량인 운영적 범위의 경제인 유통 사업을 통한 다각화의 가치 창출이다. 롯데 백화점, 롯데마트, 롯데슈퍼 등등 다양한
|
|
|
사업의 확장이나 새로운 기업이미지로의 변화를 위해서는 새로운 CI의 도입이 필수적이라 할 수 있다.
(2)롯데시네마의 현재 Marketing Communication Statemant (사랑, 행복 그리고 감동)
현재 롯데 시네마는 사랑 행복 감동을 고객에게 주고자 하고, 가
|
|
|
롯데 호텔의 법인 성격으로 하지 못하는 것이기 때문에 PB문제에 있어서도 새로 법인을 세워나아가는 것이 더 유리하다는 판단이다.
새로 취임한 롯데호텔 권원식 사장과 롯데 면세점 사업본부장인 신동립 전무에 대해 사원들은 어떠한 반응
|
|
|
을 포기하고, 기존의 사업본부를 대폭 축소하여 업무개혁을 추진하는 등 일본 최고의 백화점 지위를 유지하기 위해 다각적인 노력을 추진하고 있다.
이제는 롯데 백화점도 기존 사업들을 재평가해 사업 포트폴리오를 재구축하고, 불필요한
|
|
|
롯데시네마는 월 1회의 서비스 교육을 실시하고있다. CGV 기업분석
기업소개
• 연혁
• 국내&해외사업현황
• 조직도
기업의 사명
• Vission/mission/사명
• 목표
• 매출액 비교
사업 PORTPOLIO 설계
|
|
|
롯데백화점의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 배경
2. 파견인력규모
3. 구분
4. 파견업체 선정시 기준
5. 단가
6. 인력선정
7. 파견업체에 요구사항
8. 계획
9. 특징
Ⅲ. 신세계백화점의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 비정규
|
|
메뉴펼치기
